募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

株式会社ユーグレナは2024年に新経営体制へ移行し、3つの基本方針のもとで黒字化と業績成長を実現しました。現在は、戦略実行にとどまらず、経営管理を通じて事業を継続的にモニタリングし、意思決定と戦略更新を回し続ける成長加速フェーズにあります。 

本ポジションでは、Co-CEO兼CFO直下で事業・財務データの可視化と経営管理の仕組みづくりをリードし、適切な経営判断から対外的な開示ストーリーまで、一貫してつなぐ役割を担っていただきます。 


【ポジションの魅力】

[1] CEO/CFOと近い距離で、意思決定に効くアウトプットを出せる  

単なるレポーティングに留まらず、経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら、意思決定や軌道修正に直結する示唆を届けることができます。 

 

[2] 多事業×R&D×海外  

ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、単一事業では得られない経験の幅が、FP&Aとしての市場価値を高めます。 

 

[3] 成長フェーズ=経営管理を“高度化・拡張”できるタイミング  

PL管理や差異分析は一定整っている一方、BS管理、キャッシュマネジメント、投資ROIや資本コストを意識した管理は、これから本格化する段階です。 

既存の仕組みを回すだけでなく、次に必要な経営管理を定義し、形にする経験が得られます。 

 

[4] 経営管理→開示(IR)まで一気通関で企業理解が深まる  

経営管理の現場で得た解像度を、そのまま投資家コミュニケーションに接続。 

数字とストーリーの両輪で企業価値向上に関われる点が特徴です。 


【仕事内容】

経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。

[1] 予算・見込(フォーキャスト)策定/予実管理(経営管理の中核)

  • 予算策定プロセスの運用・改善(事業部とのコミュニケーションを含む)
  • 見込(フォーキャスト)の策定・更新
  • 月次/四半期の予実差異分析
  • 経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・KPIに対する深い理解の獲得 

 

[2] 月次・四半期の経営レポーティング(可視化と意思決定支援)

  • Power BIを用いた実績データの更新・精度管理
  • 取締役・執行役員向け月次レポートの作成(論点設計~示唆整理、表現・構成の改善)
  • 経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化 

 

[3] 管理会計・データ基盤の改善&AIを活用した分析・報告の効率化(仕組みの高度化と、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり)

  • Power BIのメンテナンス/リニューアル
  • 経営における重要なKPIの整備、モニタリング設計
  • AIを活用した分析・報告プロセスの効率化 

 

[4] 決算・IR(「データ提供」で終わらない領域)

  • 決算時のIR資料に必要な事業別データの提供・解釈
  • 業績予想の検討に資する分析
  • 経営管理を通じて得た企業理解を活かした、投資家に伝えるストーリー(論点・メッセージ)構築への参画 
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 事業会社またはコンサルでの財務分析・予実管理の経験
  • Excelスキル(SUMIF、vlookup等)
  • 変化と曖昧さに柔軟に対応できる方 

 

【歓迎要件】

  • Power BIの運用経験
  • 管理会計の設計経験(KPI設計、モニタリングプロセス運用など)
  • IR/開示実務への関与経験、または強い関心
  • AIを用いた業務効率化の経験(分析自動化、レポート生成、テンプレ化等)
  • キャッシュシミュレーション、将来資金繰り管理の経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
交通費:5万円を上限として実費を支給
テレワーク手当の支給あり

詳しくは下記をご確認ください。
https://www.euglena.jp/recruit/about/benefits/
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創業記念日(8/9)、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別有給休暇あり

試用期間

3か月(勤務・給与条件変更なし)

昇給・給与

昇給:年1回改定(1月)
賞与:年1回の決算賞与(3月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

Recruiting No.
01006751000198

企業情報

社名
株式会社 ユーグレナ
事業内容
●ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産
●ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売
●ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発
●バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

エリートネットワーク取材班による独自解説

代表取締役がバングラデシュを訪れた際に抱いた「世界の食料問題を解決したい」という思いを実現するために創業。
動物・植物両方の特徴を併せ持つ珍しい藻類“ミドリムシ”の大量培養技術を基に、食品からバイオ燃料、飼料に至るまで、諸々の世界的問題の解決策創出を目指す。
ヘルスケア、バイオ燃料、サステナブルアグリテック、バングラデシュ、バイオインフォマティクス事業など様々な事業を展開するコングロマリット企業。特に、食品とエネルギーを同時に事業展開している企業は世界的に見ても珍しく、「ユーグレナ」というビジネスモデルの独自性に魅力を感じ、入社する社員も多い。
社内はフリーアドレスで、オープンかつフラットな社風。役員とも頻繁にチャットでコミュニケーションをとっている。20代から60代まで幅広い社員が在籍していること、中途入社の社員が多いことなどから、多様なバックグラウンドをお互いに尊重しながら勤務している。
自律性が高く自発的に業務に取り組める方、今までの経験を生かして成長事業に貢献したい方を歓迎。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • 日揮株式会社

      本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

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