【ポジション概要】
株式会社ユーグレナは2024年に新経営体制へ移行し、3つの基本方針のもとで黒字化と業績成長を実現しました。現在は、戦略実行にとどまらず、経営管理を通じて事業を継続的にモニタリングし、意思決定と戦略更新を回し続ける成長加速フェーズにあります。
本ポジションでは、Co-CEO兼CFO直下で事業・財務データの可視化と経営管理の仕組みづくりをリードし、適切な経営判断から対外的な開示ストーリーまで、一貫してつなぐ役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
[1] CEO/CFOと近い距離で、意思決定に効くアウトプットを出せる
単なるレポーティングに留まらず、経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら、意思決定や軌道修正に直結する示唆を届けることができます。
[2] 多事業×R&D×海外
ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、単一事業では得られない経験の幅が、FP&Aとしての市場価値を高めます。
[3] 成長フェーズ=経営管理を“高度化・拡張”できるタイミング
PL管理や差異分析は一定整っている一方、BS管理、キャッシュマネジメント、投資ROIや資本コストを意識した管理は、これから本格化する段階です。
既存の仕組みを回すだけでなく、次に必要な経営管理を定義し、形にする経験が得られます。
[4] 経営管理→開示(IR)まで一気通関で企業理解が深まる
経営管理の現場で得た解像度を、そのまま投資家コミュニケーションに接続。
数字とストーリーの両輪で企業価値向上に関われる点が特徴です。
【仕事内容】
経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。
[1] 予算・見込(フォーキャスト)策定/予実管理(経営管理の中核)
[2] 月次・四半期の経営レポーティング(可視化と意思決定支援)
[3] 管理会計・データ基盤の改善&AIを活用した分析・報告の効率化(仕組みの高度化と、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり)
[4] 決算・IR(「データ提供」で終わらない領域)
【必須要件】
【歓迎要件】
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創業記念日(8/9)、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別有給休暇あり
3か月(勤務・給与条件変更なし)
昇給:年1回改定(1月)
賞与:年1回の決算賞与(3月)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 国内トップシェアのインターネット広告代理店】 インターネット広告部門 経営管理・事業推進
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人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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