1DAY選考会(4月11日)アフターサービス(一般製造業・流通業向けシステム)/東日本エリア※初任地は選択できます※【面談申込締切:2026年4月2日(木)18:00まで】

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募集要項

仕事内容

■具体的な業務内容

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。

流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。


<主な業務内容>

・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。

・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。

・リニューアルや予防保全の提案

・トラブル対応

・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など

・月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。


■やりがい・魅力

・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます


■入社後のキャリア

・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。

※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。

・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。


■配属事業部について

イントラロジスティクス(Intralogistics)

一般製造業・流通業向けシステム

eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件

・自動車運転免許

下記いずれかの資格をお持ちの方

・電気工事士、保全技能士(機械・電気)


■歓迎条件

・過去に設備保全経験もしくはフィールドエンジニア経験者希望(機械、電気メンテナンスの経験がある方)

・大型の機器メンテ経験

・電気は制御系の知識が必要


■学歴

高卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
千葉県成田市花崎町959 森田ビル6階
茨城県つくば市高野台3-20-3
千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル4階
千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安512
千葉県野田市清水公園東1-14-1
栃木県下野市石橋696-3
埼玉県草加市北谷1-17-1
東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル1F
神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビルA館4階
埼玉県鴻巣市袋968
埼玉県川越市南大塚4-13-10
神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー4階
静岡県袋井市堀越1075-19
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
250 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
◆利用提携/ダイワロイヤル、ベネフィット・ステーション ほか
◆社員寮、保養所
※独身寮/東京・滋賀・大阪 ほか
◆従業員持株会、財形制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、退職金制度、慶弔見舞金

【手当て】
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給、深夜割増残業手当
◆待機手当・工事日当有り
◆住宅手当(月5000円~1万5000円/ローン・借家補助有)、家族手当(配偶者月1万円、子1人月5000円)、役職手当

【教育制度】
◆階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度、 通信教育など
勤務条件

勤務時間

8:30~17:00(営業系9:00~17:30)
(労働時間:7時間45分休憩:45分)
※一部フレックスタイム制度あり
■残業
月平均残業時間30H(繁忙期は40H超)
■就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日)、祝日、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年間休日125日(2023年度)
●年次有給休暇(入社1か月後から3~10日を付与。入社月により付与日数が異なります。2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり。)
※保守・点検や緊急のトラブル対応などで、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。

試用期間

3カ月間

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回 (7月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

Recruiting No.
01006651000750

企業情報

社名
株式会社ダイフク
事業内容
●物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど
・搬送システム
・保管システム
・仕分け・ピッキングシステム
・制御システム
・物流機器
●その他事業(電子機器、洗車機、ボウリング)

エリートネットワーク取材班による独自解説

大阪に本社を置く、搬送や保管に関するシステムを手掛けるメーカーで、創業約90年の老舗企業。
搬送や保管の分野ではトップシェアを持ち、半導体製造装置メーカーとしても高い売上高を誇る。
主な事業として、流通業向け、クリーンルーム向け、自動車生産向け、空港向けシステムを提供している。各事業で共通する特徴として、「マテリアルハンドリング」という「モノを動かす」技術や製品に強みを持つ。

離職率6~7%の優良企業。
女性の産休・育休取得率が高く、産休・育休が明けて復帰する方が非常に多く、復帰後は時短勤務での就業も可能であり、女性の働きやすさも魅力のひとつ。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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