AI・ソフトウェア活用戦略の立案/ガバナンス・リスク管理の統括職／愛知・東京

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

■業務内容

・全社AI活用を推進するAI研究室にて、AI・ソフトウェア活用戦略の立案から実行までをリードし、AIガバナンス・リスク管理の構築、共通基盤整備、全社横断プロジェクトの統括を行います。

・各部門や外部パートナーと連携しながら導入・定着を推進し、人材育成や組織変革も含めて全社最適でのAI活用実現を担って頂きます。

■当部(当課)とはこんなところ

・他部署や他拠点の関係者を巻き込み業務推進する部署です。

・まずは、既存メンバーと業務をこなしていく中で、既存の有識者人脈形成、技術理解、社内の人脈形成を行っていただきます。

・その上で新たな人脈形成やシーズ発掘、社外連携の企画立案や各団体とのプロジェクト推進など技術渉外として同社の産官学連携をリードする業務を担っていただきます。

【同社について】

・各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を

複数有しています。

・トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは

同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須】

●経験

[1] 大規模または全社横断のプロジェクトマネジメント経験

[2] AI/ソフトウェア領域における下記いずれかの経験

・システム企画および導入

・データ活用/AI関連プロジェクトの推進

●能力

・複数部門を巻き込んだ合意形成・調整能力

・課題設定力・問題解決力(仮説構築～実行まで)

【歓迎】

・AI/データ活用に関する実務経験

・AI戦略・DX戦略の策定経験

・AIガバナンス(リスク管理やセキュリティ設計の経験)

・クラウド等データ基盤やMLOpsに関する知識

・製造業(特に自動車・サプライチェーン)の業務知識

・外部パートナー(ベンダー・コンサル・研究機関)との協業経験

・AI開発/活用人材育成の経験

・英語：日常会話以上(TOEIC目安600点以上)

・海外拠点・外部パートナーとの連携経験があれば尚可

【資格】

・AI関連資格(G検定、E資格等)

・クラウド資格(AWS／Azure／GCPなど)

【学歴】

大学大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地7号

想定年収: 600 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: 【制度・福利厚生】
■寮・社宅：有
・住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。

■退職金
有

■その他：社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

勤務条件: 勤務時間

【就業時間】
■フレックスタイム制
コアタイムなし
ただし、1日の最低就労時間（30分）規定あり

■所定労働時間
7時間45分　休憩60分
※拠点により始業時間が異なります

■残業
有

休日・休暇

■休日
年間121日
(内訳)
土曜　日曜
夏季　年末年始　GW
※その他：会社指定のカレンダー(トヨタカレンダー)による

■有給休暇
入社月に応じて付与
最高付与日数21日
※月1日以上、年間16日以上の取得を奨励

試用期間

■試用期間
有：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無

昇給・給与

昇給：年１回　(4月)
賞与：年２回　(7月・12月)

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

Recruiting No.: 01006590000493

企業情報

社名: 株式会社ジェイテクト

事業内容: ステアリングシステム、軸受、駆動部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場

設立: 2006年1月

資本金: 45,591百万円

従業員数: 連結：43,233名、単独： 11,109名

決算月: 3月末日

営業実績（売上高など）: ●売上収益
連結：
1,924,950百万円（2026年3月期）
1,891,504百万円（2024年3月期）

単独：
829,608百万円（2026年3月期）
807,382百万円（2024年3月期）

エリートネットワーク取材班による独自解説

自動車関連から、鉄鋼、鉄道、航空・宇宙、建設機械・農機、風力発電など、さまざまな領域で社会を支える大手メーカー。
ハンドルの回転を補助し、女性や停車中でも軽い力でハンドルを回すことを可能にする「パワーステアリング」は世界シェアNo.1。

ベアリング（軸受）メーカー「光洋精工」と、工作機械メーカー「豊田工機」が2006年に合併して誕生。その為、歴史がありながら、今までに培った技術を活かして新規事業へ挑戦していくベンチャー風土が掛け合わさった社風。

従来より高専卒の方も採用しており、最終学歴による年収や出世の差はない。
1人につき月2万円、第二子以降も同額支給される子ども手当（お子様を3名扶養している場合は2万円×3人＝6万円支給）なども魅力。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社タカラトミー

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世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏