テクニカルリードインフラエンジニア

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募集要項

仕事内容

●組織のミッション

Sansanサービスを構成する複数プロダクトに対して以下のミッションを掲げています。

・システムのCIA向上

・コストの最適化

・開発者体験の向上

●具体的な業務

「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、9000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。

Sansan Engineering Unitが担当するシステムは複数あり、テクニカルリードとしてそれらのシステムの要件定義から運用保守、技術的な意思決定に至るまで、幅広い業務に携わることができます。

誕生から10年以上が経つシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。マルチクラウドにおけるシステム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。

＜主な業務＞

・主管するインフラシステムの設計、構築、運用保守

・開発部門と連携したインフラシステムの企画提案、改善

・マルチクラウド、マルチプロダクト体制におけるパフォーマンス、コスト、運用の最適化

・Zabbix、Datadog、New Relic、CloudWatchなどを用いた監視システムの設計、運用

・Infrastructure as Codeの推進

・運用自動化に関する開発

・開発生産性向上のための施策立案、運用

・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用

●本ポジションの魅力

数名規模の企業から大手企業まで、9000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、技術的な意思決定に携わることができます。

営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じられます。

仲間と一体感を持ちながら、国内だけでなくグローバルでも事業成長している成長プロダクトの開発を担うことができます。

要件定義から運用保守に至るまで、すべてのフェーズに深く関わることができます。

＜開発環境、使用するツールなど＞

IaaS: AWS、GCP、Azure

OS：Windows Server、Rocky Linux、Amazon Linux

Web Server：IIS、Apache、Nginx

DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL

NoSQL：ElastiCache for Redis、DynamoDB、OpenSearch Service、Redshift、BigQuery、MongoDB

AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service

監視：Zabbix、Datadog、New Relic、CloudWatch

その他ミドルウェア：td-agent、NXLog

インフラ構築：Ansible、Chef、Terraform、Serverspec、Packer

運用ツール：Python、Shell Script、PowerShell

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Linux / Windows Serverの設計、構築、運用経験

・AWS、AzureなどIaaSのインフラ設計、構築、運用経験

・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験

・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験

・3～5名規模以上のプロジェクトマネジメント経験またはリード経験

・データストアの設計、構築、運用、及びSQLの経験

・Python / shell script / PowerShellなどのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験

・Infrastructure as Codeによるシステム構築、運用自動化などの実践経験

・GitHub / GitLabなどを利用したチームでの開発の経験

・障害対応、またはトラブルシューティング対応

【語学力】

・ビジネスレベル以上の日本語(必須)

【歓迎要件】

・大規模なデータベースシステムの運用経験

・Dockerなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験

・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験

・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築経験

・セキュリティーに関する専門的知識

・CI/CDなどを通じた、開発生産性を向上させる施策の実践経験

・OpenSearch、Redis、DynamoDBなどのNoSQLの設計、構築、運用

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F

【受動喫煙対策の有無：有】
・青山オーバルビル：屋内禁煙
・関西支店：屋内禁煙
・中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・福岡支店：屋内禁煙

想定年収: 1000 万円～ 1850 万円

福利厚生・待遇: リモートHQ（リモートワーク環境補助など）
社員持株会、各種補助（書籍・機材購入、カンファレンス参加費、懇親会開催費他）、慶弔見舞金、子供手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、MVPなど各種表彰など
※家賃補助制度（例：エンジニアは対象内の地区であれば年間36万円）あり

●諸手当
交通費支給（当社規定に基づく）、近隣住宅補助制度あり

勤務条件: 勤務時間

●総合職
9:30～18:30 or 9:00～18:00
※配属部署により決定します。

●エンジニア職・研究開発職・クリエイター職
フレックスタイム制
※コアタイム　10:00～15:00
※1日当たりの標準労働時間8h

休日・休暇

完全週休2日制（土日）／祝日休み／夏季休暇／有給休暇（初年度 10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇

試用期間

試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

昇給・給与

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月・7月）

加入保険

社会保険完備（関東IT健康保険、厚生年金など）

Recruiting No.: 01006538000927

企業情報

社名: Sansan株式会社

事業内容: 働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売
（取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

エリートネットワーク取材班による独自解説

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」を企画・開発する企業。
現在は、インボイス管理サービス「Bill One」が好調。

請求書関連システムは、請求書の「送り手」の効率性を上げる「発行型」システムがほとんどだった中、「受け手」の効率性をあげるクラウド請求書受領サービスのパイオニアとして急成長。
リリースから約1年9ヶ月でARR10億円を突破し、国内SaaSの中でも類を見ない圧倒的な成長スピード。スタートアップ起業の成長戦略に欠かせない評価基準「T2D3」においても、日本のマーケットではトップ独走状態。

また、名刺管理サービス「Sansan」は、単なる名刺管理ソフトと思われがちだが、企業データベースと接点データベースを組み合わせてビジネスチャンスを創出する営業DXサービスとして発展を遂げている。
国内最大級の企業情報データベースを保有する帝国データバンクと連携し、各企業の財務チェックを行うことが可能など、なくてはならないサービスとして進化を続けている。

【高い技術力】
社員の多くをエンジニアが占め、VPoEを筆頭に下記の様な日本屈指のエンジニアリング集団が在籍。
・Windows技術関係のメーリングリストやフォーラム、掲示板での積極的な回答など、エンジニアコミュニティで活躍した方に与えられる「Microsoft MVP」の日本人初のタイトルホルダー。
・「Kaggle」という約100万人以上が利用している世界最大の機械学習プラットフォーム上で開催されるコンペティションの最高称号「グランドマスター」保持者2名。（日本国内でのグランドマスター保持者は20人前後）。

【社風・魅力】
本社3Fは各会議室に「moon」「mercury」など惑星の名前が付けられており、全体が宇宙船の雰囲気。他フロアにも国内外の地名の名が付いた会議室もあり、ユーザーを「Voyagers（ボイジャーズ）：航海者」と呼ぶに相応しい社内となっている。
大企業になってしまったと思われがちだが、保守的にならず熱量と裁量を持って大きなチャレンジをするベンチャー気質は健在。

【高専出身者歓迎】
代表の寺田氏は神山まるごと高専の創設者の一人で、Sansanでも高専支援を行っている。
社内でも高専出身者が活躍しており、採用にも積極的。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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