基板実装マシンのオペレート・保守/京都【リーダー候補】

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募集要項

仕事内容

基板実装マシンのオペレートやマシンの保守等などをご担当いただきます。最初は、設備稼働を行うオペレーター業務をメインに携わっていただき、その習熟具合や能力を見ながら、現場監督をお願いしていきます。単なる作業者として勤務するだけではなく、作業を行う派遣社員への指示、生産現場でのトラブル対応を行っていただいたり、工程管理等も行っていただきますので、主体的に考え動ける力やコミュニケーション力が必要となります。

【業務詳細】

・基板実装マシンのオペレーション

・指示出し

・生産現場でのトラブル対応

・設備の保守・メンテナンス

・工程管理


【仕事の流れ・進め方】

マシンオペレーションは、5~6個の設備が一つになった生産ラインを一人で動かします。堀場製作所は、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズ製品を提供、顧客仕様に合わせた分析装置の設計・開発を行うため、生産ラインを変更する「段取り替え」が多く発生するため、各設備で設定変更を行い、生産計画に基づいたセッティングを実施します。


【キャリアパス】

・将来的にはリーダー業務として管理側にも入っていただきます。設備の動かし方を理解の上、

適性に応じて保守・メンテナンスの管理業務へステップアップしていただきます。

・最初はボードアッセンブリチームへの配属を予定していますが、適性や今後のキャリアプラン

を考慮し、チーム異動の可能性もあります。


【やりがい・魅力】

約2週間ごとの交替制勤務を採用しており、体への負担を軽減する働きやすい環境を整備しています。自分たちが使う生産設備を選び、承認を取り、自分たちの思うように現場を整えるため、主体的な活躍をすることができます。新しい設備の評価・導入を行うなど、ボトムアップ型で現場の意見が尊重される文化があります。上流(開発や設計)との距離が近く、様々な知識を得られ、自己成長につながります。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、

同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・ボードアッセンブリのご経験のある方

・シフト勤務(夜勤)のご経験がある方、シフト勤務(夜勤)に抵抗のない方

勤務時間帯は[1] 13:15-22:00と[2] 22:15-7:00の2パターンでのシフト勤務になります。目安として2週間ごとに[1]と[2]の勤務時間帯を交替する形で勤務いただきますが、生産状況によっては、日勤時間(8:30~17:15等)、早番(6:45~15:30)のシフトパターンが適用になる場合がございます。

勤務日については、通常の会社就業カレンダー(土日祝等が休日)と同様となりますが、[2] 22:15~7:00の場合は、最終日の終了が土曜日の朝となります。

・設備稼働はPC操作に近いところがありタッチパネルで必要な条件設定を予定毎に対処していくため、PC操作への苦手意識をお持ちでない方

・設備を稼働させるにあたり周囲のメンバーと連携が必要なため、他のメンバーとフェアに接し、しっかりコミュニケーションが取れる方

・ものづくりに関心がある方

・安全と品質に対する意識があり、ルールを遵守できる方


【歓迎要件】

・生産、生産技術、品質、開発設計などのものづくりのご経験がある方

・稼動中は同じ場所での立ち作業ではなく、フロア内を動き回る事が多いので、体力に自身のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
京都府京都市南区吉祥院宮の東町2
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
諸手当:
次世代育成手当、地域手当、通勤手当、外勤手当、住宅補助手当(※適用者は会社規程による)ほか

福利厚生:
HORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施
財形、持株等
住居に関する手当あり※適用者は会社規程による
勤務条件

勤務時間

[1] 13:15-22:00と[2] 22:15-7:00の2パターンの勤務時間帯を2週間目安に交替しながら勤務いただきます。

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日122日
リフレッシュ休暇制度有(勤続10年・20年)
慶弔関係等特別休暇制度有
有給休暇:採用時5日、6ヶ月後10日、最高21日、半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇制度有

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01006502000433

企業情報

社名
株式会社堀場製作所
事業内容
自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器の製造販売。分析・計測に関する周辺機器の製造販売。分析・計測に関する工事、その他の建設工事ならびにこれらに関する装置・機器の製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

グローバルに分析・計測システムを提供する、京都に本社を置く独立系の計測機器メーカー
創業製品であるpHメーターに始まり、赤外線やX線などを用いた様々な分析・計測技術を保有。「赤外線計測」「流体制御」「粒子計測」「分光分析」「液体計測」をコア技術として、「自動車」「環境・プロセス」「医用」「半導体」「科学」の5セグメントを対象にとり、様々な製品を展開している。
様々なニッチ市場に製品を投入しているのが特徴かつ強みである。

エンジン排ガス測定装置の開発を通じて大きく飛躍。エンジン排ガス測定装置は世界市場の8割を占める。
また、リーマン・ショック時にも継続的に投資を続けることができたことで、半導体セグメントが一番の収益源として大きく成長。
半導体製造プロセスに使用される流量制御装置「マスフローコントローラー」は世界シェア60%を占める、半導体セグメントの主力製品。医用セグメントにおいては血球計数装置が売上比約7割を誇る。

1990年代後半からM&Aも活用し、グローバルで成長しており、現在では全売上比率の7割以上が海外売上である。
社是「おもしろおかしく」を体現する風土があり、その風土に惹かれて入社する方も多い。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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