組織体制強化に伴い、人事機能を統括いただく人事部長候補を募集します。採用・制度・育成・労務・組織開発など人事領域全体の運営をリードし、人事戦略を現場で実行し、成果に結びつける中核責任者としての役割を担っていただきます。
・人事部門の統括マネジメント(メンバー育成・評価・組織設計)
・採用活動の推進・オペレーション改善
・人材育成・研修・マネジメント支援施策の実行
・エンゲージメント向上施策の企画/運用
・現場部門との連携・課題解決
※ご経験に応じて管掌範囲を決定します。
【ポジションの魅力】
・人事領域全体を横断してマネジメントできる裁量
・組織づくり・仕組みづくりに主体的に関われる
・経営陣と近い距離で全社課題に取り組める
・採用・制度・育成など幅広いHRスキルを高度化できる
・将来的にCHRO・人事責任者へのキャリア拡張も可能
【必須】
・人事領域での実務経験(複数領域の経験)
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎】
・人事部門責任者またはリーダー経験
・制度設計/組織開発/採用戦略推進経験
・事業部門との折衝
・業務改善・仕組み化経験
10:00~19:00
【年間休日125日以上】
週休2日制(土・日) 、祝日、夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇 など
3ヶ月
昇給:年2回(6月、12月)
賞与:年2回(1月、7月) ※基本給の4ヶ月分
各種社会保険完備
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
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