グローバル物流改善活動の推進／マネージャー／東京

募集要項

仕事内容

●配属組織について(概要・ミッション)

サプライチェーンマネジメントはグリーンサステナビティ本部、物流本部、SCM企画本部、Dx Toppakoプロジェクト、危機管理プロジェクト、在庫/倉庫管理本部の6つの機能を擁しており、また、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本の各リージョンにより各機能をサポートするというグローバルな組織として2024年7月に発足された、全社のサプライチェーンを強固なものにするという役割が求められている

物流本部の業務はモノづくり統括本部グローバル生産管理本部の物流部分の活動を引き継いでいるが、よりクロスリージョン(グローバル)、クロスファンクショナルな活動を求められており、さらに、旧来の手法に固執しない新規技術を追及していく必要がある

募集する組織である梱包輸送企画部は物流本部に所属しており、メンバーは現在のところ日本に所在しているが、上述した日本を含めたリージョンの改善活動を促進していく組織であり、海外を含めた各工場への出張も伴うサポートを実施していく

世界的なサプライチェーンの混乱(カナルクライシス、温暖化による気候変動、地政学的なリスク)への対応がより強く求められる中、新組織としてプレゼンスを発揮する必要があるとともに、新たな領域にチャレンジしていくことが、組織的にも個人としても強く求められる

●ミッション／期待する役割・責任

現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく

主に海外向け案件を中心に、メンバーのサポート及び海外リージョンとのコミュニケーション、折衝を実施していただく

●職務概要(具体的な業務内容)

・メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援

・他Region SCM管理者・担当者との連携及び業務進捗管理・支援

・週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート

・他機能(調達、営業)との連携による活動の推進

●仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

・新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる

・本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある

・海外出張に行っていただく可能性が高い

・サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い

・提案力を発揮、醸成できる機会がある

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・国際物流業務経験者

・海外案件(輸出入案件含む)について、海外ステークホルダーとの折衝による改善の経験

・営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる

・サプライヤー(物流)と協業した改善実施経験がある

・メンバー5-10名以上のマネジメント経験

・TOEIC 600点程度の英語力(読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)

●歓迎条件

・TOEIC 700点程度の英語力(読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)

・物流費の見積作成が出来る(End to Endで個当たりの物流費が算出出来る能力)

・対外的な部門や生産技術部門の職務経験者

・物流業界(物流企業、商社の物流部門など)出身者

●求める人物像

・新しい事にチャレンジする事に臆さない方

・成長に貪欲な方

・主体的に活動できる方

・対人的コミュニケーション能力を積極的に行える方

・英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル
JPN Region内の他工場

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

想定年収: 900 万円～ 1250 万円

福利厚生・待遇: ●各種手当
超過勤務手当、家族手当、通勤手当等

●福利厚生
財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度

勤務条件: 勤務時間

実働8時間00分
※始終業時間は勤務地により異なる。
※フレックスタイム制度有（コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり）

休日・休暇

完全週休2日制、年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年３回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

試用期間

入社日より3ヶ月

昇給・給与

賃金改定年1回
賞与年2回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

Recruiting No.: 01006175000332

企業情報

社名: Astemo株式会社

事業内容: 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

2021年1月に日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社が経営統合し、「日立Astemo株式会社」が誕生。
日立を社名に冠して積み重ねてきた実績を踏まえ、SDV時代におけるモビリティの電動化と知能化のリーディングカンパニーとなることを目指し、2025年4月1日付で「Astemo株式会社」へ商号変更。Astemoブランドの一層の強化を図っていく。

社員の意思表示や挑戦を尊重し、後押しする風土が根付いている。世界15拠点に生産工場を持ち、海外駐在の機会も豊富だが、自ら手を挙げることで更に早期にチャンスを得られることもある。
働き方改革も進んでおり、有給取得奨励はかなり積極的。管理職でも最低5日、通常10日以上は取得し、計画的に休みを取る文化。

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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