募集要項

仕事内容

【部門紹介】

ビズリーチサービスを立ち上げた当初から続く、ヘッドハンター様向けのESS部(Executive Search Support)となります。

当部門は30名弱の少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、同社の中での売上への貢献度も高い部署です。

ビジョンとして掲げる「キャリアインフラ構想」において、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。

事業の変革期、これまでの仕組みに囚われることなく、未来を描きながら、顧客と向き合い、事業開発・推進していく人材が必要となってきております。


【業務内容】

幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。

ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。


●オペレーション管理、改善

カスタマーサポート業務の標準化、効率化全般をお任せします。

・業務改善施策の企画、実施(品質向上/生産性向上)

・問い合わせ対応プロセス、FAQなどの改善

・各種ツール、システムの導入、運用

・プロダクト改善、サービス向上に向けた提言

●チームマネジメント

カスタマーサポート部門のマネジメント全般をお任せします。

・カスタマーサポートチーム(非正規メンバー)の目標設定、進捗管理、リソース配分

・メンバーの育成、トレーニング

・ステークホルダーとの調整(プロダクト、営業担当、法務など)

●顧客対応

・顧客からのお問い合わせ対応(メール)

・契約管理・成約対応・営業支援などの手続き業務

・エスカレーション対応、クレーム対応


また、これまでのご経験やご志向に応じて、下記のような部門内/事業部内横断施策など、幅広い業務にご活躍いただきます。

・オペレーションスキーム設計・構築

・プラットフォームのルール策定・施行

・各施策のKPI設計、モニタリング環境の整備、プロジェクト管理

・営業企画、事業企画、プロダクト部門との連携業務

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記いずれかの業務経験をお持ちの方

・法人営業経験

・カスタマーサポートチームのマネジメント経験

加えて以下の経験をお持ちの方

・ビジネスレベルのテキストコミュニケーションによる顧客対応経験(日本語)

・オペレーション改善(型化・標準化)経験もしくは営業企画のご経験


【歓迎要件】

・HR業界、IT業界での業務経験

・カスタマーサポート部門の立ち上げ、組織構築の経験

・顧客対応、クレーム対応経験

・プロジェクトマネジメント経験

・データ分析、KPI管理の経験


【求める人物像】

・自律的に思考し、周囲を巻き込み行動できる方

・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事にできる方

・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方

・論理的思考力、問題解決能力をお持ちの方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●交通費支給(上限5万円)
●マイチョイス(選べるワークスタイル)、iMac Pro /MacBook Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)、デュアルディスプレイ希望者貸与、表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)
勤務条件

勤務時間

・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
・働き方
全ポジション週3日以上の出社、リモートワークは週2日許可
※基本出社日:火水木

休日・休暇

・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等

試用期間

試用期間:あり(6ヶ月)

昇給・給与

給与改定:年2回

加入保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01006121000591

企業情報

社名
株式会社ビズリーチ
事業内容
インターネットを活用したサービス事業
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

エリートネットワーク取材班による独自解説

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」などを提供。
「人生100年時代」と言われる現代で、就職活動から転職までを伴走しキャリアのインフラとなることを目指している。

全社員のうち約30%をエンジニア、約45%を営業・コンサルタントが占めている。
チームで動くことを重視しており、半期に1回のキックオフ&アワードや月に1回の朝会で情報共有の機会を設けている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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