採用スペシャリスト

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募集要項

仕事内容

SOLIZE Holdings株式会社のグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社における採用業務を担当いただきます。

単なる採用実務担当ではなく、採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動を推進。採用実務を担いながら、採用プロセスの設計・改善を行い、採用成果の最大化に貢献していただきます。

【具体的な業務】

母集団形成(媒体・エージェント・スカウト活用)

書類選考～面接調整～内定フォローまでの一連の採用業務

採用プロセス全体の最適化、オペレーションの品質向上

エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築

採用KPIの設計・モニタリング・データ分析

説明会やイベントなどの企画・運営、学校とのコネクション強化

候補者体験(CX)向上に向けたコミュニケーション設計

ボトルネック分析および改善施策の企画・実行等

募集背景・期待したいこと

【期待したいこと】

同社の事業拡大フェーズにおいて、採用担当の枠を超え、採用プロセス全体を俯瞰しながら課題を特定し、データと現場視点の双方から改善を推進していただくことを期待しています。

応募者体験と社内管理の両軸を最適化することで、採用の再現性と質の向上を実現し、事業成長に直結する採用基盤の構築を担っていただきます。

将来的には、事業会社採用でのより上流に関わり、適性に応じてチームマネジメントも担っていただきながら採用としての専門キャリアを磨いてただける環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

学歴大学卒業以上

【必須】

以下いずれかの経験

事業会社における採用業務経験(新卒・中途不問)

採用BPOまたはRPOにおけるクライアント支援経験

人材紹介会社(RA・CA両面型)での採用支援経験

加えて、

採用業務の一連の流れ(応募受付、選考管理、内定フォロー等)に関する理解を有する方

社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

個人情報保護を含むコンプライアンス意識を持ち、正確な業務遂行ができる方

採用関連データやKPIを活用した課題分析および改善提案の経験を有する方

【歓迎】

・採用業務におけるプロセス改善や業務設計の経験

・ATS(採用管理システム)の導入・運用経験

・ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体等の複数チャネル運用経験

・候補者体験(CandidateExperience)向上施策の企画・実行経験

・採用KPIの設計、分析、レポーティング経験

・採用プロジェクトの推進経験

・人事関連システムやBIツールを活用したデータ分析経験

・複数部門を巻き込んだ調整・合意形成経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号鉃鋼ビルディング6F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ・交通費全額支給
・育児短時間勤務：小学校6年生までの子どもを持つ社員が利用することができます。
・リフレッシュ休暇：心身のリフレッシュを目的として、年2回所定の日に休暇を付与しています。
・有休奨励日：年3～5日、全社で有給休暇を取得することを奨励する日を設けて、有給休暇の取得を促しています。
　※従事する業務内容により、制度の適用範囲が異なる場合があります。
　産休・育休・介護休業：産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度を取得できます。
　「子育てサポート企業」として、2019年に厚生労働省認定のくるみんマークを取得しています。
・育児・介護休暇：働き方の多様化、小学校6年生までの子どもの看護のため年5日、最大10日までの休暇を取得できます（無給）。
　家族の介護で休暇を取得する場合は年5日、最大10日までの休暇を取得できます（無給）。
・慶弔の休暇・慶弔金：結婚や出産に合わせて特別有給休暇を付与し、お祝い金を支給します。
　ご家族に不幸があった場合に、特別有給休暇を付与し、弔慰金を支給します。
・記念日休暇：年に1回、本人・子ども・配偶者の誕生日、結婚記念日に特別有給休暇を付与します。

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
■フレックスタイム制
■コアタイム：11時～15時
■標準労働時間：9時～18時
■休憩時間：60分

休日・休暇

完全週休2日制、年間休日120日(夏季9日間、年末年始9日間)、リフレッシュ休暇年間2日

試用期間

試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし）

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険制度

Recruiting No.: 01006091000205

企業情報

社名: SOLIZE株式会社

事業内容: コンサルティング
オンサイト開発支援
オフサイト開発受託
3Dプリント試作、最終製品製作
3Dプリンター装置導入支援

株式: ◆東証スタンダード上場

設立: 1990年7月27日

資本金: 1,000万円

従業員数: 1,969名

決算月: 12月

営業実績（売上高など）: 売上高
200億8,100万円（連結：2023年12月期）

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内トップクラスの設備を活かした樹脂の積層造形による高速試作サービスと、製造業に向けた開発プロセスの改革コンサルティングが事業の柱。
金型技術で培った3次元データの扱いに強みを持ち、製造業の開発工程への包括的なサポートは、日本が誇る大手メーカーにも採用されている。

【創業の背景：日本の3D化を牽引】
同社のルーツは、日本の製造業が大きな変革期を迎えていた1990年に、大手メーカーのエンジニアが独立し設立した株式会社インクスにある。欧米で進んでいた製品開発の3D化に衝撃を受け、日本で初めて3Dプリンティングシステムを導入。3D CADエンジニアリングサービスと共に、それまで実際に金型を製作することが中心だった製造業の設計・試作プロセスを根本から革新した。一時は苦境を乗り越え、2013年にSOLIZEに社名を変更。この歴史は、同社が「変革と再生」のDNAを持ち、いかなる困難も乗り越える強靭さを持つことを示しています。

【事業の特徴：レクサスも採用する革新性】
SOLIZEの強みは、創業以来の核である「マニュファクチュアリング」に加え、「エンジニアリング・コンサルティング」「ビジネスインキュベーション」の三位一体で顧客の価値創造を支援する点にある。
特に、自動車開発におけるMBD（モデルベース開発）や高度なシミュレーション技術は業界をリード。その技術力と信頼性は、高級車ブランド「レクサス」の車両開発にも採用されており、同社が日本のモノづくりの中核を担う存在であることを証明している。
また、3Dプリンティング技術は試作に留まらず、金属造形やスーパーエンプラを用いた少量・多品種の量産にも適用されており、現場の課題を解決する実践的なDXを推進している。

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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