クラウドエンジニア ― Azureを基盤に、マツダのクラウド環境をセキュアに支える/広島(ご希望に応じてフルリモート勤務は可能)

  • 正社員
  • 1000万
  • フルリモート
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募集要項

仕事内容

【採用背景】

同社は、AIを開発・保守・運用の現場に根づかせ、全社の価値提供を高めることを目指す組織です。そのために、生産性・スピード・品質の向上を軸に、標準化・実行支援・技術基盤化・品質保証・クラウド活用を横断的に推進しています。


組織はCCoE、QA、AI技術開発、AI本部展開、内製化の5チームで構成されており、本ポジションはCCoE(Cloud Center of Excellence)チームへの配属を想定しています。CCoEチームは、内製開発用クラウド基盤を整備・提供するチームです。Azure Landing Zone(ALZ)の思想に基づき、セキュリティ向上・コスト削減・デリバリー速度向上を同時に実現しながら、開発チームが安全・迅速にクラウドを活用できる現場をエンジニアとして届けることがミッションです。


単に環境を作るだけではなく、システム構成パターンの標準化・再利用、GitHub Copilotを活用したIaC開発やトイル撲滅、セキュリティ施策の実行など、クラウド基盤そのものを継続的に進化させることがこのポジションの仕事です。


【職務概要】

Azure Landing Zone(ALZ)を踏まえた内製開発用クラウド基盤の設計・構築・運用・改善を担い、開発チームが安全かつ迅速にクラウドを活用できる環境構築を推進していただきます。


【職務内容】

・Azure Landing Zone(ALZ)の思想に基づいた内製開発用クラウド基盤の設計・構築・運用保守(必要に応じて24/365対応)

・IaCによるシステム構成パターンの標準化・自動化・再利用化

・クラウドセキュリティの設計・評価・改善(ポリシー管理、アクセス制御、脅威検知などの施策実行)

・クラウドガバナンス(コスト管理、リソース管理、命名規則・構成基準の整備)

・GitHub Copilotを活用したIaC開発推進及びトイルの検出・撲滅

・開発チームへのクラウド基盤の提供・技術支援・レビュー・パターン展開

・クラウド基盤に関する障害対応・監視・改善活動


【開発環境】

・クラウドサービス: Microsoft Azure

・コラボレーション: GitHub、Slack、Microsoft Teams

・CI/CD: GitHub Actions

・開発用PC: MacまたはWindows

・その他: GitHub Copilot(AIアシストによる開発を日常的に実践できる環境です)


【ポジション特徴】

・マツダ内製開発用クラウド基盤を負う立場として、個人の技術力が多数の開発チームの生産性・安全性に直接影響を与えられます

・クラウドインフラの自動化・パターン化を最前線で推進できます

・セキュリティ・ガバナンス・コスト最適化など、クラウド活用の幅広い領域で実力を高められる環境があります

・GitHub Copilotを活用したIaC開発やトイル撲滅など、AI駆動のインフラ運用を実践する機会があります

・内製開発チームやAI技術開発チームの基盤を支えるインフラ提供者として、クラウド活用の起点に立てます


【勤務地】

・広島本社/広島県安芸郡府中町新地3-1

※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居(独身者/単身者)を完備しております。

※引越し費用、交通費は同社規定により支給します。


・ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です(要相談)

※フルリモートにおいても、打ち合わせや現物確認等で、出張が定期的に必要となります。

※打ち合わせや作業等は、東京本社も活用します。

東京本社マツダR&Dセンター東京/東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー49階

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Microsoft Azureを用いたクラウド環境の構築・運用の実務経験があること

・ネットワーク、IAM、ストレージ、コンピューティングなど、クラウドインフラの主要コンポーネントを設計・構築できること

・クラウドセキュリティの基本的な考え方(最小権限、ゼロトラスト、コンプライアンス対応など)を理解し、実務に適用できること

・IaC(Pulumi、Terraform、Bicepなど)を用いてインフラをコードで管理・運用した経験があること

・TypeScriptを用いた開発の実務経験、または多言語スクリプト・ツール開発を通じた実践経験があること

・GitHubを用いたチーム開発の経験があり、コードレビューやドキュメント整備を含めた開発プロセスに対応できること

・GitHub CopilotをはじめとするAIアシストツールを活用した開発に抵抗なく取り組めること


【歓迎要件】

・Pulumi(TypeScript)を用いたIaCの実務経験

・Azure Landing Zone(ALZ)の設計・構築経験、またはALZの思想を理解したクラウド基盤設計の経験

・オンプレミス環境におけるサーバー・ネットワーク・ストレージなどのインフラ設計・構築経験(クラウド連携・移行経験を含む)

・Azure Policy、Microsoft Defender for Cloud、Microsoft Sentinelなどを活用したセキュリティ運用の経験

・クラウドコスト最適化(リソース最適化、予算管理、FinOpsの実践)の経験

・コンテナ技術(Docker、Kubernetes、Azure Kubernetes Service)を活用した設計・運用の経験

・GitHub Actionsなどを用いたCI/CDパイプラインの構築・運用経験

・開発チームへのクラウド技術支援・レビュー・標準化推進の経験

・複数プロジェクトを横断したクラウド基盤の整備・ガバナンス推進の経験

・GitHub CopilotやLLM APIなどのAIツールを活用した開発・業務改善の経験


【求める人物像】

・課題を自分ごととして捉え、変化がある状況でも前向きに解決へ取り組めること

・立場や専門の違いを尊重しながら、対話を大切にしてチームで協力できること

・新しい知識を日々学び、得た気づきを周囲に共有してチームの成長につなげられること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
【受動喫煙対策の有無:有】
室内禁煙または喫煙専用室を設置
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
諸制度 / 選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など

諸手当 / 割増手当(時間外勤務手当、通勤手当 など)
勤務条件

勤務時間

・勤務時間:
9:00~17:45(休憩45分)
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間/1日8時間
・休日・休暇:完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)
・年間有給休暇:15日~20日(左記は毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します)
※年数回祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)
・時間外労働:あり(時間外手当支給)

休日・休暇

・年間121日固定(年末年始、5月、8月大型連休)
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・有給休暇初年度15日
・有給休暇積立制度
・特別休暇(結婚、忌引、出産)
・育児休暇
 等

試用期間

・試用期間:試用期間あり(3か月)

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

社会保険 / 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01005992000944

企業情報

社名
マツダ株式会社
事業内容
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など
株式
◆東証プライム上場
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
従業員数
連結合計:48,481名(単体23,144名)
営業実績(売上高など)
売上高38,268億円
営業利益1,420億円
親会社株主に帰属する当期純利益1,428億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

創立100年を超える大手自動車メーカー
研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。
お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。
クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。

近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%~40%と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化(手の内化)を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。
2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。

現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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    • 株式会社東芝

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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      高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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