車両法規認証業務におけるDX化推進担当／I・Uターン歓迎、借上住居(独身者/単身者)を完備／広島県安芸郡

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募集要項

仕事内容

引越し費用、交通費は同社規定により支給

【募集背景】

近年、自動車業界では、法令遵守(コンプライアンス)の徹底及びガバナンスの強化がこれまで以上に強く求められている状況です。

特に「車両型式認証」における信頼性の確保は、企業の存続と社会的責任を果たす上での最優先課題となっています。

同社では現在、車両型式認証に関する業務の適正化と、さらなる品質向上に取り組んでいますが、その中でもDXによる業務品質と効率化の向上/両立が急務となっています。

今回募集する本ポジションでは、車両認証のあらゆる業務をDXにより効率化の推進をしていただける人材を募集します。

【部門ミッション】

当部門は、環境・安全等に関する法規を調査・分析し、社内の戦略立案に資する情報提供を行う役割を担っています。

また、販売車種の認可に必要な情報を収集し、認可申請を行い、認可を取得することがミッションです。

【職務内容】

車両認証に関わる業務全般について、DXによる効率化を推進していただきます。

業務の把握・分析からツール作成、企画立案、部門横断での業務システム構築まで、規模に応じて幅広く担当します。

【職務詳細】

・現行業務の把握・分析：認証業務で扱う作業・データの範囲と問題点を整理します。

・システムの導入

-小規模対応：業務規模が小さい箇所では自らツールを構築して業務効率化を図ります。

-大規模対応：規模が大きい場合は企画立案し、部門横断で業務システムの導入・構築を進めます。

・部門間調整：必要に応じて関係部門と連携して改善を進めます。

＜対応例＞

各国法規、車両装備仕様、業務日程等の複雑かつ多量なデータを効率的に扱う仕組みづくり、手作業ミスの削減および作業効率の向上

【ポジジョン特徴】

認証業務は現時点で取り扱うデータが多量かつ複雑であり、自動化の推進が不可欠です。

DXの導入により担当範囲が大きく広がるため、スキルや発想次第で着実に成果を上げることができます。

■働き方

・出社頻度：出社とハイブリット出社ベース出社率7割り

・出張：必要に応じて、国内/海外出張も一部有り。国内出張については、広島又は東京を含む首都圏内の出張を主として、担当業務に応じて、全国各地への出張があり得る。海外出張については、米国、ドイツ、中国を主として、議論・交渉の相手方の所在国への出張を想定。

・ジョブローテーションについて：数年間は今回募集ポジションで係争・交渉等を経験→素養に依って数年後以降に可能

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記、すべてに当てはまる方

・EXCEL/VB/Python/.NET/C#などの言語で、アプリケーションやWebシステム構築が出来ること

・SQL ServerでのDB構築ができること

・自動車の車両認証(あるいはそれに類する)業務の知識があること

【歓迎要件】

・AIの活用によるデータ処理の経験

・MS365系ツールでの情報管理やPowerAppsの活用による自動化の経験

・データウエアハウスやBI構築の経験

【求める人物像】

・積極的にコミュニケーションをとる事が好きで、ほかの社員と協力して業務を進めることが出来る

・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る

・DXの技術進化を素早くキャッチし、ツール作りに適宜反映することが出来る

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 広島県安芸郡府中町新地3-1

【受動喫煙対策の有無：有】
室内禁煙または喫煙専用室を設置

想定年収: 500 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: 諸制度／選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など

諸手当／割増手当（時間外勤務手当、通勤手当など)

勤務条件: 勤務時間

9:00～17:45(休憩45分)
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間／1日8時間
・時間外労働：あり(時間外手手当支給)
・平均残業時間：30以上超えないような運用仕事の偏り

休日・休暇

・年間121日固定（年末年始、5月、8月大型連休）
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・有給休暇初年度15日
・有給休暇積立制度
・特別休暇（結婚、忌引、出産）
・育児休暇
　等

試用期間

3か月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

社会保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01005992000903

企業情報

社名: マツダ株式会社

事業内容: 乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1920年1月30日

資本金: 2840億円

従業員数: 連結合計：48,481名(単体23,144名)

営業実績（売上高など）: 売上高38,268億円
営業利益1,420億円
親会社株主に帰属する当期純利益1,428億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

創立100年を超える大手自動車メーカー

研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。
お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。
クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。

近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%～40％と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化（手の内化）を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。
2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。

現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

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株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏