総合企画部 ビジネスディベロップメントG/M&A・組織再編担当

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募集要項

仕事内容

■業務内容

総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点(中国・ベトナム)と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、M&A(企業・事業の買収、売却等)、グループ内再編に関する以下を含む実務を、事業本部や機能部門と共に推進していただきます。


【具体的な業務】

・戦略立案と買収・売却先の検討、提案作成

・企業又は事業価値の評価

・案件実行時のプロジェクトマネジメント

ドキュメント事業の収益性の維持・向上、ソリューション事業の成長(自社サービスの拡大、AI活用等)を実現するためには、買収によるリソース獲得や一部事業の売却等を通じたポートフォリオ再編、組織再編が不可欠となっており、事業本部や、生産・調達・販売等の機能部門と協力し、M&A(企業・事業の買収や売却)や組織再編を検討し実行することが、本グループのミッションとなります。


■魅力:

経営陣と事業・機能部門の双方とダイレクトにコミュニケーションするポジションのため、全社的な経営課題と事業課題を身近に感じながらダイナミックな業務に携わることができます。


■業務内容:

提案自体は各部署がやってくるが、同Gとしては事業部門に対して、部分的にもサポートをし、全体のガバナンスを利かせる立場。


■ミッション:MA、組織再編(事例:グループ会社の統合、資本を付け替える、資本関係の再編)

【業務内容補足】

・組織再編(2割)

→G内子会社の統合や資本をつけかえるなどの資本関係の再編

・M&A(8割)

→業界再編(FBGPP(調達関係))など。

→話自体は多い、買収売却、海外案件含めてどちらも活発にあるご状況。

・PJメンバー

法務や経理、人事、知財、事業部など案件メンバーPMO6名~7名が選抜され、メンバーいれて全部で10名くらいで一つのPJを対応。

海外案件:海外案件も多く、買収先直接対応や現地法人が間に入ることも。直接英語を使うことは少ない。英文契約やメールは多くある。現地の弁護士事務所と英語で会話することもあるが、そんなに多くはない。


■魅力:

1グループのなかの経営企画部署となり、事業課題を身近に感じながら貢献してアプローチをしていけるため、事業のダイナミズムを感じることができる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・事業会社での経営企画・経営管理や管理会計経験、もしくはコンサルや投資会社でのM&A経験

・会計知識【最低限の知識(BS/PL/CFの基本的な理解)】


【歓迎条件】

・M&A、組織再編の実務経験(企業価値評価の理解、買収契約を扱った実務経験等。)

・組織横断でのプロジェクトマネジメント経験

・英文契約を理解する能力、英語を用いたメール・口頭でのコミュニケーション


■欲しいグレード:マネージャー、リーダー、自りつ

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番3号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1300 万円
福利厚生・待遇
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅、退職金、住宅融資制度、財形貯蓄制度、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険ほか
勤務条件

勤務時間

■働き方
・平均残業時間20時間程度
・在宅勤務:週に2回まで利用可
※フレックスなども柔軟に使える環境です。
■働き方:
残業・リモート活用は柔軟に対処ができる。(AM出社PM在宅などは柔軟)
出張はあまりない。
平均月20h繁忙期は40h以内くらい。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇、フレックスホリデー(年間休日126日)、有給休暇(入社半年5日~1年20日/半日取得可能)(4月1日~9月末入社:10日、10月1日~3月末入社:5日、勤続1年未満:12日)、積立有給休暇、特別休暇(永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか)、産前産後休暇

昇給・給与

昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)

Recruiting No.
01005906000401

企業情報

社名
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
事業内容
●オフィスプロダクト&プリンター事業
●プロダクションサービス事業
●ソリューション&サービス事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

富士フイルム株式会社とならぶグループの中核会社。富士フイルムグループでIT・DXをリードしている。
ゼログラフィをはじめとする、創業以来培ってきた「紙の情報を複写する」という技術を用いて、より良いコミュニケーションによる顧客や社会の理解を促進することを目指す企業。

技術でオフィスに変革を起こし、機械そのものでなく効用を提供するレンタルサービスという画期的なビジネスモデルを定着させた後も、様々な商品・サービスを提供している。

現在では、創業以来培ってきた「紙の情報を複写する」というビジネスからの進化を図っており、顧客がより効果的、効率的に価値創造するためのコミュニケーションを支援する企業として、顧客の経営課題の解決に貢献するソリューション&サービスの提供を進めている。

確固な経営基盤が故、ゆったりとした社風で新卒中途の差別なく腰を据えて人材を育てる環境。
ワークライフバランスを保つための働き方改革も他社に先駆けて進めた結果、顧客面談・提案書作成など顧客価値向上に使う時間を70%増とした上で、10年間で総労働時間の11%削減を実現した。勿論、積極的なチャレンジも推奨しており、実績を出した方への評価はしっかりと行われる。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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