包括運営契約(SPC)環境プラントの損益管理業務

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  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

自治体の環境プラント(ごみ処理施設等)の運営に関わる、同社が設立した特別目的会社(以下、SPC)の運営を支える部署です。複数のSPCを横断して、収支・損益状況の管理や、会社運営に必要な事務局業務(取締役会運営等)を担います。


【お任せする業務内容】

同社の環境本部PPPメンテ事業部管理部SPC管理室に籍を置き、

複数のSPCの収支・損益管理(予実管理)および取締役会運営等の会社運営支援を担当します。あわせて、管理対象の拡大に対応した業務の標準化・効率化にも取り組みます。


【具体的な仕事内容】

●SPCの月次収支取りまとめ

(損益計算書の作成、固定資産等の管理、支払処理、数値確認・集計等)

●予実管理・予算見直し

(予算値の予測、見通し数字の取りまとめ・報告、差異確認等)

●会社法に基づく会社運営支援

(取締役会資料作成、取締役会の開催手続き・運営補助等)

●各工場の運営所長への原価に関するヒアリング、関係者との調整・確認

●SPC運営に付随する総務業務

また、上記の業務に留まらず、取り纏めた内容から各工場の課題や改善点を洗い出し、工場の収益改善の役割も担っていただく想定となります。


【仕事の進め方】

複数のSPCを並行して担当し、月次の定例業務として収支・予実数値の取りまとめを行います。定型業務も一定量ありますが、管理対象の増加に伴い、関係部署と連携しながら業務の効率化・標準化を進めていきます。


【キャリアパス】

入社後は、担当するSPCを受け持ち、月次の収支・損益管理や予実管理、取締役会運営等のSPC運営に関わる基本業務を習得いただきます。

その後、担当範囲の拡大に加え、関係部署と連携しながら業務の標準化・効率化(仕組み化)や改善提案を推進し、複数SPCを横断して取りまとめる役割へステップアップいただく想定です。

将来的には、適性・ご志向に応じて、SPC管理の取りまとめ役(実務リーダー)としての役割拡大を想定しています。マネジメント(管理職)についても、本人の志向や状況を踏まえ、面談等で相談しながら選択肢として検討します。


【業務のやりがい】

自治体の生活インフラである環境プラント(ごみ処理施設等)の安定運営を、数字面・運営面から支えるポジションです。

複数のSPCを横断して収支・予実を取りまとめるため、単一拠点の経理事務に留まらず、事業運営に近い視点で管理業務に携われます。

また、管理対象SPCの増加に伴い、業務の標準化・効率化を進める余地が大きく、実務を回すだけでなく改善提案まで含めて関与できる点も魅力です。


【中途入社者への期待】

本ポジションは、収支・損益の取りまとめなどの実務を着実に担いながら、SPC増加に対応して、業務の進め方を見直す・標準化するなど、効率的な運営に向けた改善意識も発揮いただくことを期待しています。

関係者と調整しながら、責任を持って業務を推進できる方にご活躍いただきたいと考えています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・経理業務経験

【歓迎】

・取締役会開催など会社法に基く総務業務経験

・建築業経理士(2級)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
借上社宅制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度など
独身寮、保養所、保育所、体育館など

●諸手当
超過勤務手当・通勤交通費・現場手当・海外手当など
勤務条件

勤務時間

■就業時間
・就業時間:8:00~16:45 ※一部事業所・現地工事により変更有り
・所定労働時間:8時間(休憩45分)
・フレックスタイム制:有  ・コアタイム:無

休日・休暇

所定休日(土・日・祝日等年間126日)、年次有給休暇(初年度より22日)、
慶弔休暇、特別休暇

試用期間

■試用期間:有(3ヶ月) ■試用期間中の労働条件の変更:無

昇給・給与

昇級:年1回
賞与:年2回(業績連動型)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01005573000381

企業情報

社名
JFEエンジニアリング株式会社
事業内容
●総合エンジニアリング
-エネルギーシステムや環境システム、水処理システム、鋼製構造物、産業機械などの設計・建築

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手メーカー系の総合エンジニアリング会社。
製鉄事業と造船事業を発祥とし、その技術を融合・進化させながら、現在は、鋼構造物分野(橋梁や沿岸構造物など)、エネルギー関連分野(パイプラインやLNG基地など)、環境関連分野(ごみ処理や上下水処理など)、産業用機械システムと、実に多様な分野においてエンジニアリングを手掛けている。
また、民間、公共事業両方の様々なプロジェクトを手掛けているため、景気変動の影響を受けにくく、安定的に様々な案件を受注し続けているのも同社の大きな特徴である。

プラントエンジニアリングの仕事はハードと言われているが、同社の離職率は非常に低い。自由で風通しのよい環境で、さらに“技術者を大事にする”という社風が、根付いている。
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転職支援サービスの流れ

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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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