仕事内容募集部署のミッション・ご紹介
同社のオンライン総合決済サービスは、年間18兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。
当部署は企画・要件定義から開発・運用までを一気通貫で担当し、年平均営業利益成長25％の目標を達成すべく新規サービスの構築や既存サービスの改善に取り組んでいます。高い品質が求められるサービスに対し、攻めと守りのバランスをとりながら、スピード感をもってサービスを提供・運用しています。
職務概要
国内最大級の決済インフラである同社の決済サービス。そのシステム開発・運用のフルフェーズを一気通貫で担当いただきます。
職務詳細
決済業界のリーディングカンパニーである同社の「総合決済サービス」は、重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
例えば、ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築、銀行/カード会社とコラボレーションしたスマホ決済など、新たな決済プラットフォームを創出し、生活をより便利にする社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。アプリケーションエンジニアは同社の中核となるサービス基盤を支え、ビジネス成長において重要な職務です。
～具体的な業務事例～
自社決済サービスの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
自社決済サービスへのエンハンスメント(プロジェクトマネジメント、要件定義、設計開発、テスト、リリースおよび運用)
新規自社決済サービスの企画、提案、開発
*ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。
■GMOペイメントゲートウェイとは？
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。
組織・働く環境
システム本部は7つの統括部に分かれており、同社『総合決済サービス』をそれぞれ支えております。EC・DX支援サービス、金融機関向けサービス、公共系サービス、後払い・送金・デジタル給与サービスなど、部門ごとにサービスを担当し開発・運用をしております。
■GMOペイメントゲートウェイのシステムエンジニア「4つの魅力」
将来性のある成長エリア・成長企業で働く
同社は、日々拡大する決済市場で、毎年25％の営業利益成長を目標に上場以来17期連続増収増益を達成する成長企業。変化の激しい環境だからこそ、常に挑戦できる環境があります。
日本最大級の決済プラットフォームを提供
オンライン上でのショッピングや公共料金支払いなど、今や人々の生活に必要不可欠である決済プラットフォームを提供しています。年間13兆円(
※)を超える取引を支える決済プラットフォームの開発に携わり、あたらしい決済のカタチをつくっていくこともできる仕事です。
スピードと品質を両立する自社プロダクトの内製開発
事業会社のエンジニアとして大きな裁量をもって開発に携わることができます。スピードと品質を徹底的に追求し、PDCAを回し続け、
いち早く、市場やお客様から必要とされる強い自社プロダクトをつくることができる環境があります。
フルフェーズ・フルスタックエンジニアを目指せる
自社プロダクトを一気通貫で内製開発しているからこそ、社内に幅広い活躍フィールドがあります。これまでの経験を活かせる業務もあれば、
未経験の領域に挑戦することができるため、自分次第でエンジニアとしての様々なキャリアを切り拓いていくことができます。
■利用技術
※下記、何れかでの組み合わせ
◇言語：Java/PHP/Perl/Vue.js/Swift
◇フレームワーク：Spring Boot
◇サーバー：Linux/Windows/vmware/Fargate(ECS)/EC2/Lambda
◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams
募集の背景
変化の激しいキャッシュレス市場にて毎年25％の営業利益成長を達成するべく、市場やお客様に常に新しい価値を提供できるスキル・経験を持ったエンジニア組織拡大のため、新しい仲間を募集しています。
経験できるキャリア、習得できるスキル
システム開発力
自社がサービスとして提供する決済サービスの開発をリードします。サービスの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。同社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。サービス毎にウォータフォール/アジャイル/ハイブリッドと開発手法を使い分けています。
スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、同社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。
技術者としても、人間としても成長
決済サービスの構築には、決済への深い知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
加えて、今後もシェアを拡大するべくスピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。
自社のサービスを構築するマネージメント力
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年～1年程度、数十～数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。
【参考記事】
・同社技術イベント書き起こし：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/event/
・エンジニア組織紹介記事：https://ttj.paiza.jp/archives/2022/02/17/1847/
・エンジニア出身人事総務部長メッセージ：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0021/
募集部署責任者からのメッセージ
今後も高成長を続ける日本のキャッシュレス市場をリードしていくプロダクトを一緒に育てていきましょう！
在宅勤務体制
週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)
経験・資格【Must要件】
・Javaなどのオープン言語を用いたWEBアプリケーションシステムでの開発経験
(特に生かせるスキル例)
・以下の開発スキル
- Java、Spring、Shell Script、Linux
・RDBMSを利用したアプリケーションの開発スキル
【Want要件】
＊以下いずれかに該当する方
・ECのWEBアプリケーションの開発経験(決済関連のプロジェクトであれば尚良)
・大手EC(モール)事業者もしくはそのシステム開発会社の方
・金融機関/クレジットカード会社向けシステム(フロント/バック)
・上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験
・外部協力会社メンバーのマネジメント経験(SIerでの経験歓迎)
・Java/Spring Framework/Spring Boot/nginx等を用いたWebアプリケーションの構築経験
・SVN,Git等の「バージョン管理システム」使用経験
・Java/Swift/Objective-Cを用いたスマートフォンアプリ開発経験
※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
活躍イメージ人物像
・明るく、何事も前向きに取り組め、失敗からも学びを得ようとする方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
・プロジェクトの完遂に強いこだわりと責任感を持ち、主体的に物事を進められる方
・利用者目線でシステム要件を検討できる方
・自主的に行動し、自ら問題点を解決する姿勢のある方
・新しい技術にアンテナを張り、常にスキルの向上を求める方
・プロジェクトの各フェーズ(要件定義～運用)を網羅的に経験されている方
・複数プロジェクトの進行を管理・実行されている方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00 ～18:00 （実労8時間）
※コロナウィルス感染対策のため、2020年1月以降は出社と在宅勤務の併用にて業務運用
■在宅勤務体制について
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。
●完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日）
●夏季休暇 （5日間）
●年末年始休暇
●年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）
※年次有給休暇取得率81.9%（2025年9月期実績）
※平均有給取得率（繰り越し含む）：46.9%（2022年度実績）
●慶弔特別休暇
●産前産後休暇
●育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）
●介護休業
●マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）
●配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）
●赴任・帰任休暇
●買出休暇
●永年勤続特別休暇
入社後3ヶ月間:期間中の待遇変動なし
原則として夏季・冬季の2回
社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
