仕事内容仕事内容
Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。
まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。
また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、
採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。
同社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。
(少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です)
企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。
具体的な業務内容
以下のような業務をお任せしていきます。
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
利用ツール等
やりがい・魅力
役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができる
大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができる
採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができる
採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができる
経験・資格必須要件
‐準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験
歓迎要件
求めるスキル
※上記すべてをお持ちでなくとも構いません。
求める人物像
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00(休憩60分)
■勤務時間詳細
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム11:00～15:00
完全週休2日（土日）、祝日
※休日出勤はほとんどありません。
有給休暇
※連続休暇取得奨励あり！1週間お休みにして海外旅行に行くなど「よく働き、よく遊ぶ」ことが大事だと考えています。
特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
産休・育児休暇
※取得実績あり
年末年始休暇
有(2ヶ月)
※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る
昇給：年1回（前年度の成果に応じて決定いたします）、評価賞与（会社業績、評価連動）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
