募集要項

仕事内容

【具体的業務】

・契約書、利用規約の作成、審査

・社内の各部門への法的支援

・法令リサーチ、法改正対応

・商事法務(子会社管理を含む)

・商標等の知的財産権の管理

・訴訟等の係争案件への対応

・全社向けの勉強会の企画、実施

・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉

・?&A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施


【ポジションの魅力】

・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。

・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。

・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。

・M&Aに関わることができる。


【キャリアパス】

同社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。

結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

下記のいずれかのご経験

・事業会社の法務部門での実務経験がある方

・ロースクール卒など上記に相当する知識知見を有する方


歓迎スキル

・事業会社の法務部門での実務経験

・IT/Web業界での実務経験・広告業界での実務経験


求める人物像

・会社や事業を理解するよう努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方

・社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方

・主体的に問題発見、解決に取り組める方

・法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方

・法律の知識を現実に即したバランス感覚をもって活用できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
・扶養家族手当(配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります。
・副業認可制度
・仮眠室(オフィス内)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
勤務条件

勤務時間

・勤務時間:9:30~18:30(休憩60分)

休日・休暇

・完全週休2日制(休日:土日・祝日)
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇

試用期間

あり(3カ月、試用期間中の労働条件変更なし)

昇給・給与

昇給年4回 (四半期ごと)

加入保険

各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)

Recruiting No.
01005405000368

企業情報

社名
株式会社Speee
事業内容
・DXコンサルティング
・レガシー産業DX
・金融DX

エリートネットワーク取材班による独自解説

2007年にモバイル専門のSEO事業会社として創業し、成長と共に事業領域を拡大。DXカンパニーを標榜し、企業のデジタルマーケティングやDXの戦略立案から実行サポートまで請け負うコンサルティング事業を展開する。不動産査定や住宅リフォームのプラットフォームサイトを運営し、Web広告の配信サービスやバックオフィスの効率化システムなど自社独自のプロダクトを開発、提供している。
デジタル領域での多様なマーケティングの知見と技術力を強みに、時代のニーズに応じた新事業を立ち上げている。風通しの良い職場で、新しいことに挑戦したい方に社風はマッチする。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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