募集要項

仕事内容

業務内容

各本部のリスク管理を取りまとめる本社の管理機能を強化していただける方を募集しております。

・全社的なリスクマネジメント

・全社各部門からリスク情報を収集、それらの分析・判断・経営層への報告・連携


◆管理対象事業会社として一般的に想定される多様なリスク(コンプライアンス、サプライチェーン、情報セキュリティ、労務・人権、災害対応等)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・リスク管理、コンプライアンス管理のご経験

・法務経験

・学歴:高専・大学・大学院


【歓迎条件】

・中堅規模以上の会社での職種経験(製造業・流通業・商社での経験なお良し)

・リスク管理の取りまとめ経験・推進力がある方・マネジメント経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝五丁目34番7号 田町センタービル
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■諸手当:
通勤費支給・休日出勤手当・扶養家族手当・住宅手当・地域手当・時間外手当など

■福利厚生:
厚生施設:契約保養所など
その他:財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、産休、育児休業、介護休業あり
勤務条件

勤務時間

勤務時間:8:30~17:10(休憩60分)
所定労働時間7時間40分
フレックスタイム制有り(コアタイム10:00~15:00)

休日・休暇

■休日:完全週休2日制、年末年始、夏季、特別休暇など年間休日125日

■休暇:年次有給休暇 入社翌月より取得可。付与日数は入社月により変動

昇給・給与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など

Recruiting No.
01005295000036

企業情報

社名
理想科学工業株式会社
事業内容
主要製品:高速インクジェットプリンターオルフィス、デジタル印刷機リソグラフのハード及び関連機器、消耗品

エリートネットワーク取材班による独自解説

独自の孔版印刷によるデジタル印刷機を製造・販売。
オフィス用プリンターからコンシューマー製品まで、幅広いラインナップの製品を手掛けている。
※孔版印刷とは、版に孔(あな)をあけてそこからインクを浸透させる印刷方式で、いわゆる謄写版印刷(ガリ版)のこと。多くの大手企業が孔版技術からオフセット印刷へ転換していく中で、同社は孔版技術にこだわり続け、新しい孔版製品を生み出している。
現在同社のデジタル印刷機は、世界150以上の国々の官公庁、教育機関、企業等で使用されている。
「世界に類のないものを創る」というポリシーを持つ同社では、長年培ってきたモノカラーデジタル孔版印刷機のノウハウを活かし、オフィスユースのカラープリンターとして、世界最速の印刷スピードの製品も生み出している。

【事業拠点について】
●茨城県は霞ヶ浦や山口県宇部の生産拠点にに勤務されている方は、近隣に地縁をお持ちの方が中心。対して開発センターが位置する茨城県つくば市は秋葉原駅から45分でアクセスできる等、東京や千葉、埼玉といった県外から通勤する方も多い。

【同社の営業スタイルの特徴】
●事務機器販売に多く見られる“大幅ディスカウントを行って、その後の消耗品で利益を得る”という手法ではなく、消耗品等のランニングコストまで含めたトータルコストの大幅削減を実現。
●営業担当は、営業先企業のエンドユーザーである事務スタッフから、プリンター・印刷機の使用状況を詳細にヒアリングする。そして、他拠点・同業他社・同規模企業等での実績データも参考に、営業先企業の担当者や決済権者にプレゼンテーションを行う。
●商品の値引きはしませんが、ランニングコストを計算すると同社製品の導入後のメリットは明らかで、同社製品を導入した総務部門担当はコスト削減で表彰を受けるケースも多い。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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