Salesforceアドミニストレーション

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募集要項

仕事内容

企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段としてHENNGE Oneは今後もニーズの拡大が見込まれています。

この成長速度をさらに加速させるため、HENNGE Oneの販売管理ツールであるSalesforce環境を今後も強化していく必要があります。

単なるシステム運用担当ではない、Salesforceの知識・経験を活かしながらHENNGE Oneビジネスの成長基盤を支えてくれる仲間を募集します。

Salesforceを中心とした業務システムの管理・運用を通じて、HENNGE Oneや会社の成長に貢献いただきます。

ビジネスサイドと連携した業務プロセス改善では、各部署の課題をヒアリングし、Salesforceを活用した最適なソリューションを提案・実行することで、業務効率化を推進します。

また、各部署が必要なデータをSalesforceから抽出し、データに基づいたスピーディーな意思決定をサポートします。


Salesforceを中心とした業務システムの管理・運用を通じて、HENNGE Oneや会社の成長に貢献いただきます。

ビジネスサイドと連携した業務プロセス改善では、各部署の課題をヒアリングし、Salesforceを活用した最適なソリューションを提案・実行することで、業務効率化を推進します。

また、各部署が必要なデータをSalesforceから抽出し、データに基づいたスピーディーな意思決定をサポートします。


●具体的な業務内容

同社の主力サービスであるHENNGE Oneのビジネスを支えるSalesforceの運用・管理を通じて、事業全体の生産性向上を牽引する重要なポジションです。

ユーザーからの問い合わせ対応や新機能の要望に応じた各種オブジェクトの管理、レポート作成、そしてセキュリティを担保する権限設定まで、幅広い業務をお任せします。

また、顧客が直接利用するポータルサイトの運営にも携わり、HENNGE Oneのユーザーへ直接的な価値を届ける役割も担っていただきます。

日々のデータメンテナンスやドキュメント整備といった地道な作業もありますが、事業の情報インフラを支える礎となり、確かな手応えを感じられる環境です。


●具体的なプロジェクト例

HENNGE Oneのセールス活動の管理精度向上のため、セールス部門のマネージャーと連携しながらカスタムオブジェクトとレポートを作成する

HENNGE Oneの新サービスのリリース時に発生する運用変更点をまとめ、セールスやカスタマーサクセスなど関連部署への説明を行う


●依頼元とチーム体制

依頼元はプロダクトマネージャー、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった、HENNGE One事業を動かす各部門のメンバーです。

彼らの業務を深く理解し、Salesforceを駆使して日々発生する課題をスピーディーに解決へと導きます。


●業務の裁量範囲

Salesforceアドミニストレーターとして、多岐にわたる業務に責任を持って取り組んでいただきます。

まずは、現場の声を直接聞く問い合わせ対応やトラブル解決、ドキュメント整備からスタートします。

その後は、あなたのキャリア志向や得意分野に応じて、Salesforceを活用した業務改善の施策立案、他部門との調整など、裁量を持って様々なプロジェクトに参画できます。

HENNGE One事業に関わるあらゆる部門の業務をシステムと仕組みの両面から最適化し、事業の成長を加速させるための提案と実行を、あなたの手で行える環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格:必須

Sales Cloud、Service Cloudなどの設定・運用経験

ユーザー管理、権限設定、プロファイル管理、承認プロセス設定の経験

Salesforceレポート・ダッシュボード作成経験

フロー等を用いたノーコードの実装経験

データローダなどを使用したデータ移行・更新の経験

ヘルプデスクでの対応経験

業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方

ビジネスレベルの日本語力


●応募資格:歓迎

TOEIC LR 600点以上の英語力

Salesforceにおける以下ご経験

ユーザー管理、権限設定、プロファイル管理の経験

Salesforceレポート・ダッシュボード作成経験

データローダーなどを使用したデータ移行・更新の経験

Experience Cloudでのポータル設定・運用経験

Salesforceのセキュリティ設定に関する知識

Salesforce認定資格(Administrator、Advanced Administrator)


●求める人物像

どのような場面でも向上心があり、前向きである方

自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方

目的志向であり、自身で考えながら常に最適な方法を意識することのできる方

フットワークが軽く、どんな仕事でもチャレンジする意欲のある方

世の中のIT技術の動向に敏感で、初めての技術も積極的に取り入れられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
・持株会制度
・英語学習支援制度(オンライン英会話、学習支援アプリ、TOEIC受験費用補助など)
・日本語学習支援制度 等
・フリードクペ制度
勤務条件

勤務時間

就業時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間(コアタイム11:00~15:00)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始(12/29~1/3)
※年間休日120日以上
年次有給休暇:初年度最大10日付与
※ご入社月により初年度の付与日数が異なります

昇給・給与

賞与:年2回(6月・12月)
※初支給のタイミングはご入社月によって異なります。
給与改定:年1回(年度評価に基づく)

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備

Recruiting No.
01005230000203

企業情報

社名
HENNGE株式会社
事業内容
クラウド・セキュリティサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。

HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。
独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。
現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。

【働く環境】
・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。
・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。
・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。
・会社都合での転勤なし

【社風】
・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化
・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける
・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍
・社内の公用語が英語(入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気)
 →英語学習の支援が手厚い(英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等)
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転職支援サービスの流れ

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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      富士通株式会社
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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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