人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与・賞与支給処理
・人員計画・配置に関する業務(社員の異動、任免、出向退職)
・採用(新卒・キャリア)、人財育成
●必須要件
・企業における給与計算と労務管理、採用・育成業務等の経験
・学歴大卒以上
・基礎的な労基法などの法律知識
・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力
●歓迎要件
・人事制度の設計・改定や運用を行った経験
・人材育成体系の設計・運用経験
・労務案件の対応や労働組合との折衝経験
人事労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。
勤務時間
フレックスタイム制度
コアタイム:10:30~15:00
標準労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
完全週休2日制(土日)
祝日、年末年始(12/30~1/3)
家庭の日(5月1日)
リフレッシュ休暇(最大4日)
有給休暇(規程による、年度最大20日)
育児休暇
慶弔休暇
など
試用期間:3ヶ月
昇給有無:有(年度考課による)
賞与:年2回
健康保険(日本航空健康保険組合)
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
など
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります