OKI本庄工場社会インフラソリューション事業部製品(道路・消防・市町村案件)の生産企画業務/埼玉県本庄市

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募集要項

仕事内容

【業務の概要】

■本庄工場の生産企画業務社会インフラソリューション事業(道路・消防・市町村防災案件)の

生産計画立案を行っていただきます。

■KPI達成(納期遵守、棚卸適正化、LT短縮など)の為、社内関連部門を巻き込みリーダーとして

活動していただきます。

■複数システム(ERP・図面管理・部品管理等)を活用し、情報を整理しながら意思決定に繋げる

役割であり、調整力と正確性、継続的な学習姿勢が求められます。

【具体的な業務】

■営業・SE・SIと連携し、日々情報収集から工場の生産計画を立案し、顧客納期確保までを管理

します。

・日々の情報収集：毎週定例の打ち合わせにて、事業部門から案件進捗情報を入手と工場状況の

情報交換を実施します。

・生産計画の立案：現地でのサービスイン計画と客先立会計画より、工場での生産予定を決め、

生産計画を立案します。

・生産管理の実施：生産部門からの生産進捗状況、調達部門からの部材集約状況を工場状況として

取りまとめます。

■事業部・開発より図面、営業より手配を受け、生産管理sysを使用して部材発注～出荷処理までの

一連をオペレーション・管理します。

・手配受付：営業部門より入手した伝票情報を元に、オーダ管理システムで手配を受付し、工場で

生産開始できるようにします。

・部材発注：自分で立案した生産計画を元に、生産管理システムで部材投入をします。

(この情報を使用し、調達部門が手配をします)

・出荷処理：工場で出荷可能になった製品を、輸送部門へ引渡・梱包・現地への発送依頼をします。

■工場内の生産技術・品質管理・生産多岐に渡る部門と連携しQCDを確保します。

・生産技術：組立試験環境の構築と維持管理、生産能力の確保、スペース・レイアウトの確保

・品質管理：部材メーカー監査・認定、受入検査、工程品質監視、顧客立会検査

・生産：生産活動、生産活動に必要なリソース確保、生産進捗管理、出荷納期確保

■職場の業務改善

・業務改善：QCサークルや生産改革活動を通し、職場の業務改善にも携わっていただきます。

・業務改革：関連部署と一緒になり、工場内の業務改革へ携わっていただきます。

改革リーダーとしての対応も実施いただきます。

仕事のやりがい

・自分自身が事業部・営業部門との窓口、工場内の司令塔の役割を担うことで、製品が形となってお客様の

要望にお応えすると共に、OKIの利益を生み出します。

・責任は重いですが、自分自身が立てた生産計画を元に、工場全体が一丸となるモノづくりの楽しさを感じ

ることができます。

・RPAなどの業務改善ツールの導入も積極的に進めるとともに、AIの業務活用も計画中です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める人物像】

・コミュニケーション能力の高い方

・自律的に行動できる方

・責任感のある方(お客様の納期を守る仕事です)

・臨機応変に行動できる方(生産活動の中では、多くの変化が起こります)

・目標達成の為に努力と改善を惜しまない方

応募条件

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方

・生産管理のご経験(業界・商材不問)

・製造業における品質部門、設計部門、営業部門、購買部門での経験があり生産計画に関わりたい方

・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎】

・メーカーで生産計画立案のご経験

・サプライチェーンマネジメントのご経験

・プロジェクト管理に関するスキル

・ExcelやPowerPoint、Accessを使った資料作成スキル・データ活用経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 埼玉県本庄市小島南4-1-1

【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
［2］屋内禁煙　　　
［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

想定年収: 450 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: ●休職・短時間勤務制度
育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など

●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
8:30～17:15（休憩60分）

休日・休暇

＜休日＞
完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

＜休暇＞
年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

試用期間

無し

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004953001008

企業情報

社名: 沖電気工業株式会社

事業内容: パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

株式: ◆東証プライム上場

設立: 創業： 1881年1月（明治14年）、設立： 1949年11月1日（昭和24年）

資本金: 44,000百万円

従業員数: 4,437名（グループ連結：13,656名）

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●売上高（億円）
・2023年3月期：3,691
・2024年3月期：4,219

●営業利益（億円）
・2023年3月期：24
・2024年3月期：187

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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