社内DX推進リーダー候補(アジャイル・CCoE)

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募集要項

仕事内容

アジャイル開発の適用拡大に向け、プロジェクトへの技術支援や開発規定類の改善、人材育成策の推進などを行っていただきます。

[1] アジャイル導入・技術支援(コーチング)

・各事業部の実際の開発プロジェクトに参画し、スクラムマスターやアジャイルコーチとして伴走支援を

行います。

・「部分最適」ではなく、プロジェクト全体、ひいては全社への展開を見据えた技術指導を行います。

[2] 開発標準・ガイドラインの策定(CCoE活動)

・現場の声を反映しながら、全社標準となる「アジャイル開発ガイドライン」を策定・改善します。

[3] アジャイル人材の育成・文化醸成

・社内向け研修の企画・講師や、勉強会コミュニティの運営を行い、自律的に動けるエンジニアを

育成します。

仕事のやりがい

・OKIのアジャイル開発案件はまだ少数ではありますが確実に増加傾向にあり、世の中の技術動向から

26年度以降はさらに増加することが予想されます。

・0→1のフェーズ: OKIのアジャイル導入はまだ黎明期です。何処に人材がいるか模索している

段階だからこそ、外部の知見を持つあなたが「変革のキーマン」として活躍できます。

・技術起点での貢献:営業的な数値目標ではなく、「技術で現場をどう良くするか」

「品質をどう上げるか」に純粋に向き合える環境です。

・開発プロジェクトの現場にスクラムマスターやアジャイルコーチとして参加し、プロジェクトメンバー

やチームの成長を手助けしながらプロジェクトを成功に導くことで、大きな達成感が得られます。

・新しいことへの挑戦や社内外の有識経験者とのコミュニケーションを通じて、自身の成長を図ることが

できます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・ソフトウェア開発の実務経験

・言語：Java、Python、C、C++、C#など(言語不問)

・手法：ウォーターフォール、アジャイルなど(開発手法不問)

・アジャイル開発の推進に意欲のある方

・新しいことを学び、挑戦し、実現に向けて粘り強く取り組める方

【歓迎】

・プロジェクトマネジメント(PM/PL)またはチームリーダーの経験、アジャイル開発プロジェクトでの

開発者としての経験

・アジャイル開発プロジェクトでのスクラムマスターやアジャイルコーチの経験・スキル

・認定スクラムマスター(RSM:Registered Scrum Master、またはCSM:Certified Scrum Master)

・認定プロダクトオーナー(RPO:Registered Product Owner、またはCSPO:Certified Scrum

Product Owner)

・認定スクラムチームメンバー、デベロッパー(RSTM:Registered Scrum Team Member、または

CSD:Certified Scrum Developer)

・アジャイルソフトウェア開発技術者検定(Lv.1、またはLv.2)

・大規模アジャイルフレームワーク(Scrum@Scale、SAFe:Scaled Agile Framework、LeSS:Large

Scale Scrum、DAD:Disciplined Agile Delivery)に関心のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 埼玉県蕨市中央1-16-8
埼玉県蕨市中央１丁目１６-８ OKIシステムセンター内

【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
［2］屋内禁煙　　　
［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

想定年収: 500 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ●休職・短時間勤務制度
育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など

●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
8:30～17:15（休憩60分）

休日・休暇

＜休日＞
完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

＜休暇＞
年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

試用期間

試用期間：無し

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004953000927

企業情報

社名: 沖電気工業株式会社

事業内容: パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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