仕事内容【募集部門】教育部人材育成第三チーム
【概要】
OKIグループ社員向けに実施する、個別業務スキル・テクニカルスキルに関する研修企画および運営業務
※ご自身の担当研修における一連の業務をお任せします。
【業務内容】
担当研修の課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、
運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務
※担当する研修は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、複数の研修を担当する可能性がございます。
※入社当初は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルです。
【主な担当研修】
・キャリア教育（３０代、４０代、５０代） ・営業力強化教育 ・経理教育
・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革）
・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など）
仕事のやりがい
・研修参加者と直接接触することができ、多くの方から感謝される仕事です。
・経営企画や社会課題といった大きな課題を意識して業務を組み立てる場面が多く、比較的スケールの大きな仕事ができます。
・キャリア教育や働き方教育などでは、社員一人一人の人生に影響を与えることもあり、やりがいと責任を感じることができます。
経験・資格求める人物像
・自分なりの使命を持ち、それを仕事を通じて実現したいと思っているような方
・具体的な事例を総合的にとらえ、抽象度高く整理できる思考をお持ちの方
・関係者から様々な意見に対して粘り強く調整を行い、合意形成をして事を進める事が得意な方
・人に興味があり、心理学や脳科学、社会学に興味を持っている方
・人前に立つことに抵抗が少ない方
応募条件
【必須】
・企業向け教育関連業務
・組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル
・社内関係者との対人コミュニケーションスキル、PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプリ操作能力
【歓迎】
・研修講師、ビジネスコーチング、キャリアカウンセラー、NLPなどポジティブ心理学関連、海外経験または外資系企業での勤務経験
・営業、経理、ハード／ソフトエンジニアリングのスキル
・各種情報処理関連資格、簿記の資格
・ビジネスプロセスリエンジニアリング、RPA、マクロ、簡単なシステム開発スキル
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:30～17:15（休憩60分）
＜休日＞
完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後
＜休暇＞
年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など
試用期間：無し
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
