仕事内容仕事内容
これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能です。幅広く業務に携わることができます。
配属予定部署はHR室(室長以下、10名)です。20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。それぞれ担務は分かれていますが、採用・育成のチームや現業部門と連携しながら横断的に関わることで、社員のアラートや課題にいち早く対応できるようにしています。
具体的には、下記業務をお任せします。
●労務業務
・入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど
・労務管理、社会保険各種手続き担当(取得、喪失、算定、各種給付、労災)、福利厚生各種手続き(持株会加入、学資保険等)、休職者対応
・出向受け入れ対応
・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当(加入、喪失等)
※TOWだけではなく、100％子会社(グループ会社)の管理部門もご担当いただきます。
仕事の魅力・会社のアピールポイント
・独立系トップクラスの広告制作会社です。
・平均年齢31.8歳、役員も40代が過半を占める活気溢れる会社です。
・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。
・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。
経験・資格【必須】
●Microsoft office(Excel/Word/Power point)中級レベル
●コンプライアンス意識を高く持てる方
●法律や人事・労務関連の知識
●給与計算に関わる経験(3年以上)
【歓迎】
●社会保険労務士の資格をお持ちの方
●広告業界での就業経験のある方
【求める人物像】
・現業部門との積極的なコミュニケーションが取れる方
・TOWの事業理解、広告業界の理解を深められる方
・課題を見つけて提案し業務を改善していくなど自発的に行動できる方。
・PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。
・事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:30（休憩60分）
完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
※有給休暇は入社日に付与されます（入社月により日数は異なります）
※年間休日120日程度
【試用期間】あり(6ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】なし
【賞与】年2回 （月額基本給の4.5ヶ月分実績）
【昇給】年1回
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
