生産管理(製造一部管理一課)/古河電工メタルケーブル出向

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募集要項

仕事内容

職務内容

【配属先】

エネルギーインフラ領域生産本部製造一部生産管理一課

FEMC(古河電工メタルケーブル)への在籍出向となります。

【業務内容】

メタル通信ケーブルの生産管理業務を担当します。

・受注情報および需要見通しに基づく生産計画の作成

・製造進捗の確認および計画との差異に対する調整

・顧客納期を踏まえた出荷計画の作成

・製造、営業、調達、物流などの関係部門との連絡・調整

・製品、原材料および仕掛品などの棚卸資産管理

・生産管理システムの運用および業務プロセスの改善

【当課で働く魅力】

・設備、人員、材料などの限られた経営資源を組み合わせ、顧客への安定供給と工場収益の両立を実現する仕事です。

・自ら作成・調整した計画によって工場が動き、その成果を納期、在庫、収益などの数字で確認できます。

・製造、営業、調達、物流など多くの関係者と連携するため、調整力と課題解決力を高められます。

・生産管理システムの再構築や業務標準化に参画し、将来の生産管理の仕組みづくりに携わることができます。

【将来的なキャリアパス】(5～10年)

メタル通信ケーブルの主要製品を担当し、製造、営業、調達、物流などの関係部門を調整しながら、

安定供給と棚卸資産の適正化を推進する役割を担います。また、新しい生産管理システムの運用・改善にも

中心メンバーとして取り組みます。将来的には、海洋案件を含むメタル通信分野全体の生産管理を担い、

生産管理体制の整備、業務標準化および人材育成を推進する中核人材として活躍することを期待します。

適性や本人の希望に応じて、企画、営業、調達などの関連部門で経験を広げる可能性もあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須経験/スキル・資格】

・生産管理、工程管理、受注・出荷管理または在庫管理のいずれかに関する業務経験

・Excelを使用した基本的なデータ集計および資料作成ができること

・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を確認・整理できること

・業務の優先順位を判断し、計画的に業務を進められること

【歓迎経験/スキル・資格】

・業務システムの導入、運用または改善に関わった経験

・業務改善活動または業務標準化活動に参画した経験

・原価管理、在庫管理または生産管理に関する基礎知識

・Excelの関数やピボットテーブルを使用したデータ集計スキル

・生産管理システムまたは基幹業務システムの使用経験

・データに基づいて課題を整理し、改善策を検討できる能力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 千葉県市原市八幡海岸通6番地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当、時間外手当、家族手当ほか

●制度等
寮・社宅あり、フレックスタイム制度、誕生日休暇、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、介護保険、団体生命保険人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー

●施設等
直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等

勤務条件: 勤務時間

待遇
勤務時間：8：45～17：30（コアタイム：13：00～14：00）
時間外労働：30時間程度/月
※テレワーク可（月2回程度）

休日・休暇

年間休日：121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など

試用期間

2か月／試傭期間中の労働条件は変わりません

昇給・給与

昇給：年１回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01004705000487

企業情報

社名: 古河電気工業株式会社

事業内容: 「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開し、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献している。

株式: ◆東証プライム上場

設立: 設立1896年6月25日、創業1884年

資本金: 69,395百万円

従業員数: 52,757名（連結）、4,335名（単体）

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●売上高（2024年3月期）
1,056,528百万円（連結）
296,766百万円（単体）

エリートネットワーク取材班による独自解説

住友電気工業、フジクラと並ぶ電線御三家の一角。
明治政府の電話事業拡張計画による通信用電線の需要の高まりを受け、いち早く電気銅線製造に着手、銅線製造工場を設立し、日本の社会インフラ整備に貢献してきた。
1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開している。

足尾銅山を日本一の大銅山に発展させた古河市兵衛が、1884年に鎔銅所設立を設立。同時期にゴム被覆電線の製造方法を研究していた発明家の山田与七が電線製造工場を設立し、この2つの事業発祥をもって、創業した老舗企業。
ゴム電線や綿巻線の製造や、1915年の国産初の海底電線の製造など、まだ未成熟だった明治時代の電力・通信需要に確かな技術力で応えてきた。

1959年には古河アルミニウム工業（現在のUACJ）を設立するなど、事業の多角化にも早くから取り組んできた。
電線事業の功績故に、「電線御三家」と評されることが多いものの、現在は光ファイバケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のステアリング・ロール・コネクタやワイヤハーネス、地中埋設用ケーブル保護管、ハードディスクドライブ用アルミプランク材など、数多くの世界トップクラスシェアの製品を有する。

核融合発電に向けた超電導技術の応用や、光学技術による量子暗号通信の実現に向けた基礎研究、グリーンLPガス、宇宙産業やライフサイエンス分野への進出と、新たな事業領域の開拓にも積極的。

産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数（男性比）91％など、社員の定着率が高いことも特徴。

転職支援サービスの流れ

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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