仕事内容■業務内容
・新工場建設に導入する設備の仕様決め、海外メーカとの折衝。今後4年を目途に新工場の立ち上げ(設備試運転・調整)。そのための国内および海外メーカの訪問が含まれる。
・HVDC海底ケーブル(超高圧、長尺)に対しての新生産技術開発業務。生産技術立案、試作・評価。技術確立までの対応。
・新工場設備、および、新生産技術をもって、新製品であるHVDC超高圧・長尺海底ケーブルの製造立上げ(国内外規格に乗っ取ったケーブル評価含む)
■当課のミッション
国策として推進している再生可能エネルギー拡大事業を担っている。具体的には、洋上風力発電所から使用地へ電気を送電するインフラ整備である。この送電用電力ケーブルを安定供給する事を目的に、当課は2024年11月に新設された部署。業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入に伴う業務が主体となる。それ以降は製品製造に移行するため、担当工程の製造管理・改善活動など。
■当課で働く魅力・やりがい
国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するための、1,000憶円規模のHVDC海底ケーブル製造新拠点設立という大きなプロジェクトに参加できることは、今後のキャリア形成にも非常に重要かつ貴重な経験を得ることができる。大きな規模のプロジェクトであり、工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、その後の大規模事業参画できることは、社会人人生で1回あるかどうかの経験となる。
また、海外メーカー折衝等も多く、グローバルに業務をできる事も大きなやりがいとなると思われる。
■将来的なキャリアパス(5～10年)
大きなプロジェクトリーダーの経験し、重要な役職に就いて活躍いただく。数年後にはリーダーとして新工場で活躍いただけ、また、一方で多くの事業を有している同社内で、違う部門での活躍の道もあり、今後のキヤリア形成に本事業参画は大きく有利に働くと思われる。
経験・資格■必須経験・スキル
・生産技術系の職務経験。
・工場勤務経験、特に鉄鋼、製鉄、化学などの大型工場での経験
・高校レベルの数学、物理、化学、英語の知識
■歓迎経験・スキル
・機械、電気、物理、情報等の理工系の知識
・体育会系の部活、クラブ活動
・機械設計の経験
・生成AI、RPA等のデジタルツール系(必ずしも必須ではない)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8:45-17:30
年間休日：121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など
2か月／試傭期間中の労働条件は変わりません
昇給：年１回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 エネルギー部門 次世代燃料チーム：バイオ燃料・次世代液体燃料市場の分析、トレーディング戦略の策定
【東証プライム上場 首都圏の鉄道グループ 中核不動産会社】 都市開発事業部 大規模不動産開発のプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント
【東証プライム上場 財閥系グループの老舗総合素材メーカー】 ドリル製造部 ドリル素材の生産技術担当
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
