国内営業/光学コンポーネント・光学部品・スマートカメラ

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<組織としての担当業務>

【インダストリアルソリューションズ事業部のミッション】

ニコンの2030年のありたい姿である、人と機械が共創する社会の中心企業を実現する為、半導体分野/映像分野で培ったニコンのコアコンピタンスである、光利用技術と精密技術を掛け合わせ、顧客の要求に寄り添った製品やソリューションを提供する事で、ニコンだけではなく社会の成長に貢献する。

そのためにも、半導体分野で必要とされる光学製品のヒアリングと、要求にマッチした製品の提供を行う。


【営業推進部の役割】

直接お客様のご要求を聞き取る事は勿論、市場状況/技術動向の傾向から提案型の営業を実施。また、お客様毎の要求に応えるカスタム対応を行う事で、時代の流れに沿った製品を提供する。


<具体的な業務内容>

●具体的な業務内容

・商談獲得に向けた活動

-定期顧客訪問で顧客のエンドユーザー動向確認、顧客要求に合わせた製品/

ソリューションの提案

・販売に向けた活動

ー顧客毎の提案に合わせた価格/納期交渉、契約交渉を実施

また、顧客提案の為の社内コスト/納期調整と生産、出荷指示など

-出荷、納品、検収までフォロー。必要に応じて該非など海外出荷手続きの

対応も実施

・アフターセールス

-納品後の顧客、エンドユーザー状況確認、次の提案に向けた議論

-トラブル対応や要求ヒアリングにより社内フィードバック実施

・その他

-様々な業界の動向/設備投資予定の情報収集・市場調査・分析。

顧客との商談を通して直接ヒアリング、同業他社との交流等で情報収集

-マーケティング課と連動して、新製品検討/企画

●研修体制

・入社後はOJTを通じた業務教育を実施。また、幅広い製品を取り扱っている為、製品知識勉強会や、工場見学による製品知識の向上を目的としたプログラムあり

製品知識講座以外にも、キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することが可能


<本ポジションで得られるスキル・経験>

●スキル

顧客要求の聞取りと、それを落とし込んで具体的な提案に繋げていくスキル

また、お客様との関係作りが重要になるのでコミュニケーションスキル

お客様要求に対し社内の多くの人を動かすので、どの様に伝えれば人が動いてくれるのか、という人を動かすスキル


●経験

有名企業のTopの方との交渉や、社会を裏で支える企業との商談。

また、リーダークラスとして製品セグメントにおいて予算達成に向けた責任者、また部下の育成に携わる業務など幅広く経験できる


<本ポジションのやりがい>

高い技術力とブランド価値で、提案型の営業を前向きに行うことが出来る、またその際企業のTopの方達との交渉も多い。

また、予算達成に関して責任を負うので、予算達成の為の戦略立案やそれに沿った具体的な交渉を主体的に行うことが出来る


<キャリアパス>

●まずは国内担当の営業としてメンバーからスタートして頂きますが、チームリーダーとして製品セグメントの責任者となって頂き、後輩を育てる立場になって頂く。

●国内に限らず海外営業、マーケティングなど希望に応じて異動も可能


<メッセージ>

これからの社会の発展に必要な半導体分野を支える企業に、光学コンポーネント/光学部品/検査・測定システムなどを提供する機会、要求が増えています。

その営業で中枢を担える方、社会をよくしたいという人材を募集しています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●産業機器、精密機器などの直販営業経験者(国内・海外問わず)

●お客様に寄り添い且つ利益最大化に向け努力を厭わない方

●仕事を通じて自分自身の成長に努力を厭わない方


【歓迎要件】

●顧客および社内関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方

●お客様、現地法人の現地社員とビジネス会話が可能な英語力

●半導体業界、または半導体製造装置業界においての営業・マーケティング業務経験者


【求める人物像】

●状況把握能力、分析力がありそこから自分の想いで提案を作成できる

●挑戦する気持ちを持っている

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区西大井1-5-20
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
●制度
通勤交通費、家賃補助制度、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

●施設
保養所など
勤務条件

勤務時間

・勤務時間9:00~17:45
・実働8時間
※休憩45分
・それぞれのライフスタイルに合わせたスーパーフレックスタイム制度有
・在宅勤務可(出社との併用可能)、有給休暇取得し易い環境です
・残業時間10~20時間/月
※繁忙期30-40時間/月

休日・休暇

■休日:完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日
■休暇:有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

賞与:年2回(6月・12月)支給(2022年度実績)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)

Recruiting No.
01004697000884

企業情報

社名
株式会社ニコン
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      27歳/神奈川県立高校 卒 難関私立大学 卒 TOEIC 955点

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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