●組織の役割
ソニー・グローバルエデュケーションは、創立10年目で「300年先の未来をつくる教育」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーを以て教育業界にイノベーションを起こすサービスの企画・開発・運用に取り組んでいる会社です。すべての学習教材は、クラウドで構築されており、直近では生成AIを使った教材開発などにも積極的に取り組んでおります。
代表的なサービスとして、ロボットプログラミングキットKOOV (https://www.koov.io)を全国の1000件以上の学習塾や学校、通信教材に展開し、子どもたちに楽しみながら学べる環境を提供しています。その他にも大手通信教育事業者と提携し、小学生向けデジタル教材LOGIQ LABO (https://www.sonyged.com/logiq)小学生向けのスマホで手軽に学べるプログラミング教材Z-pro(https://www.zkai.co.jp/el/zpro/)や、中学生向けのラズベリーパイを用いたデジタル制作サービスPROC (https://www.zkai.co.jp/z-programming/jr2/)なども展開しています。
少数精鋭のチームで、一人ひとりのアイデアを尊重しながら多様なサービスを企画から開発、運用まで一貫して手掛けており、教育業界へのインパクトを最大限に引き出しています。私たちと一緒に次世代の教育を創造しましょう。
※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「ソニー・グローバルエデュケーション(株)」への出向となります。福利厚生等はソニーグループの制度を適用
●担当予定の業務内容
・ソフトウェアの開発(課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど)
・ソフトウェアの運用(不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など)
上記を、営業、企画、デザイナー、教材作成チーム、QAチームと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。
今回は、小学生向けデジタル教材LOGIQ LABOのプロジェクトで新機能の提案・企画から開発・実装までオーナーシップを持って従事いただくため、常に新しい技術を探索していただきます。また、生成AIを活用した教材開発をリードいただき、次世代の学習体験を提供する役割もお任せします。フロントエンド・バックエンド共に密に関わりながら開発に携わっていただくため、ソフトウェアエンジニアとして知見の幅を広げていただける環境です。
●開発環境
※あくまで一例です。新しいプロダクトを開発する段階で、言語・環境の検討にも携わっていただけます。
主要言語・フレームワーク・ミドルウェア:
・Ruby(Ruby on Rails)/React/Next/TypeScript
・Nginx/Docker/MySQL/Redis/memcached
・Rspec/mocha
インフラ・構成管理・CICD:
・AWS(EC2, ECS, EKS, Aurora..etc)
・Terafform, CDK, CircleCI, GithubAction, cappistrano
・ChatBot
IDE:
・VisualStudio Code, Jetbrains(IntelliJ, RuyMine)
その他:
・Slack, Github, Sentry, Datadog, k9, nix, Vagrant
●ポジションの役割
プロジェクトの規模によって、企画・営業・開発が混成した約5人~20人のチームで進めています。
その中で、担当エンジニア、またはリードエンジニアとしてご参加いただくことを想定しております。
具体的には営業、企画サイドからあがる要件を整理し、優先順位をつけ設計、開発に落とし込んでいただきます。また、ご自身で新しい機能を企画することも可能です。
●職場の環境
男女比がおおよそ1:1であり、平均年齢は30代半ばの活気ある職場です。ワークライフバランスを重視し、リモートワークが主体となっています。
営業、デザイナー、企画、開発など多様なバックグラウンドを持つ方と一緒に働くことできます。
●描けるキャリアパス
エンジニアリングの専門性を深めていくキャリアパスだけでなく、企画・研究開発・営業・マーケティングなど、多岐に渡る分野から、適性や目標に応じたキャリア選択が可能です。経験豊富なメンバーと共にスキルを磨き、新規事業をゼロから立ち上げる経験を通じて、新たなキャリアパスを描くことができます。
また、社内募集制度を利用して、ソニーグループの他の会社に異動するこも可能です。
●求人部署からのメッセージ
ソニー・グローバルエデュケーションでは、「人のやらないことをやる」というソニーのチャレンジ精神を教育業界に持ち込んでネットワーク事業を核にビジネスを展開している創立10年目の会社です。また、小さな会社を生かして、スタートアップ企業のように複数の業務に関わるメンバーが一体となってお互い刺激し合いながら業務を進めています。教育業界において、これからもますます新しいサービスやコンテンツの開発を加速させ、国内のみならず海外にも事業を拡大していきます。そんな成長著しいソニー・グローバルエデュケーションのメンバーの一員となって共に事業を拡大させていってくれる方をお待ちしております。
必要となるスキル/経験
●必須
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドプラットフォームサービスの利用経験
・Webサービスのシステムの設計経験
・WebサービスのアーキテクチャやWebの知識
●尚可
・クラウドサービスの構築経験
・GraphQLを利用したAPI設計
・リレーショナルデータベースやNoSQLのデータ設計経験
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験
・React/Typescriptによるフロントエンド開発の経験
・アジャイル開発の経験
・生成AIを使ったサービス開発の経験
●求める人物像
・今までにないアウトプットを目指して、常に主体性を持ってチャレンジし続けることができる方
・分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトを成功に導きたい
・開発をリードしていく責任感を持ちながら、周囲の意見や新しいアイデアを積極的に受け入れる柔軟性がある方。
・様々な職種の方とのコミュニケーションが多い職場でもあるので、外向的な方
求める語学力
必須:
・海外の開発チームとのコミュニケーションをチャットツールを使ってできる。
・技術的な情報を英語サイトから収集できる。
尚可:
・Web会議などで海外の開発チームと英語でコミュニケーションできる。
7時間45分 (標準労働時間帯 9:00~17:30)
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年間休日126日(2022年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)
年次有給休暇 (初年度17日、最大24日)、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日) 、年末年始休暇
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (20日)、特別設定休暇(3日)、年末年始休暇
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間あり(3カ月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間なし
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給(6月、12月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
各種保険(グループ保険、自動車保険、火災保険、がん保険)
【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE(管理職)
株式会社エリートネットワーク 情報管理部 社内SE
世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業 ICT統括推進部 アプリケーション開発担当
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。