システムPM(顧客系)

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募集要項

仕事内容

DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修を推進いただきます。

[1] 事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む

[2] 事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく

[3] 要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う

[4] QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う

[5] 障害発生時のインパクトを想定した業務オペレーションの設計を行う

システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。

【領域・案件事例】

顧客(コンシューマー)向けシステム開発

ECモール、アプリ
ホテル会員サイト、アプリ
オフィスビルワーカー向けサイト、アプリ
CRM、MA、ポイント管理システム

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方

システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
ウォーターフォール型の大規模開発(目安：開発費1億円以上)に参画したご経験
プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験・応用情報技術者知識レベル
PG・SE実務経験

【歓迎要件】

コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
複数業界におけるシステム開発のご経験
パブリッククラウド(AWS、Azure)のご知見
プロダクトマネージャーとしてデジタルサービスの企画、開発、運営に関わったご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 850 万円～ 1400 万円

福利厚生・待遇: 研修制度（各種研修、海外研修など）、自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）退職金制度、カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助や、ベビーシッター費用に対する補助など）、短時間勤務制度、事業所内保育所、リターンエントリー制度

勤務条件: 勤務時間

9:00～17:30(フレックス制度有)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）
※年間休日122日（2024年度）
年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など
育児休業制度、介護休業制度

試用期間

3ケ月

昇給・給与

■昇格：年1回
■賞与：年2回（7，12月）

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

Recruiting No.: 01004521000049

企業情報

社名: 三井不動産株式会社

事業内容: ■オフィスビル事業
■商業施設事業
■住宅事業
■ホテル・リゾート事業
■不動産ソリューションサービス事業
■海外事業
■物流施設事業
ほか

エリートネットワーク取材班による独自解説

「東京ミッドタウン」や「ららぽーと」をはじめとする大規模プロジェクトを手掛ける国内最大手不動産デベロッパー。
主力のオフィスビル事業をはじめ、商業施設事業、海外事業、企業の不動産戦略、個人の資産活用など多彩な事業を展開する。

日本橋(「日本橋再生計画」)や豊洲など国内における大規模複合開発のみならず、米・マンハッタンにおける過去最大規模のプロジェクト「55ハドソンヤード」が竣工。
世界の街づくりの未来を担う事業にも携わることができる。
新しい価値を創造する企業風土「パイオニアスピリット」と「チャレンジマインド」が根付いており、若い頃よりプロジェクトを任せられ、個々が目標と意思を持って積極的に行動する社風。

●総合職
近年はキャリア採用により新しい風を入れる取り組みも継続しており、中途入社社員は既に総合職の約1割を占める。
毎年様々な業界出身者が入社しており、電機メーカー、医薬メーカー、銀行、総合商社、コンサルファーム、中央官庁、プラント会社等、多岐にわたる。

●DX本部
三井不動産グループのDXの中核を担い、2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有する。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。中途入社者のメンバーも多く活躍している。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現を目指している。
同社では、トップのコミットメントのもと、各事業部門・グループ会社とDX本部が連携し、既存事業深化と新規事業探索の「両利き」でDXを推進。また、幅広い既存事業のほぼ全てでDXを同時推進しており、三井不動産ならではの様々な領域の事業や豊富な顧客基盤を有する事業に携わることが可能となっている。

※（株）エリートネットワークHPにDX本部のインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■DX本部　DX二部　部長：塩谷義氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/136.html
■人事部人材開発グループグループ長：平原秀人氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/110.html

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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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