仕事内容以下の業務を担当する。
[1] 研究開発グループとの連携
神戸研究所の研究開発グループと連携し、各実証の目的、スケジュール、方法などを把握し、実証オペレーション計画を策定する。
[2] オペレーション管理業務
・実証は年間350日・24時間実施するため、シフト制を敷いて運営する。シフト人員の計画や管理、実証の連続性を担保する各シフト間での引継ぎやデータ集積・管理が着実に行われるよう、ワークフロー・マニュアル整備等も行う。
[3] 安全管理業務
H2ガスを活用した培養を行うこともあり、安全管理の徹底が必要となる。所長と連携し、特にオペレーション上の安全管理指針をまとめるとともに、ワークフロー・マニュアル整備等も行う。またオペレーション時に発生した災害時の対応責任者と一員として所長への連絡とともに関係行政への通報や事故対応等を主導する。また定期的に訓練を実施する。
[4] 設備管理
施設保全・安全管理マネージャーと連携し、施設の定期点検・メンテナンス業務のサポート等を行う。
オペレーショングループリーダーとして、目標とする実証成果の創出に向け、実証オペレーションにおける現場運営全体を統括する役割を担っていただきます。
バイオものづくりの研究拠点において研究・実証を推進し、その成果を社会実装へとつなげることで、パイオニアとして新たな産業創出に挑戦できる点が大きな魅力です。
経験・資格・研究開発オペレーション(現場)の管理経験を有する方
※該当しなくても応募可能
・化学工学、培養等の知見を持っている方が望ましい。
・第三種電気主任技術者資格、第一種圧力容器取扱作業主任者資格があれば望ましい。
・関西エリア在住、または関西での就業が可能な方
〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00 (フレックスタイム制)
コアタイム10:00～15:00(標準労働時間1日8時間)
休憩時間：60分(12:00～13:00)
時間外労働有無：有
在宅勤務制度：有
※現場・地区事務所は別途規程あり
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
【年次有給休暇の付与日数】
休暇年度 ： 4月～翌年3月
4月～9月までに入社した場合 ：13日
10月～12月までに入社した場合 ： 6日
翌年1月～3月に入社した場合 ： 3日
入社翌年度の付与日数 ： 15日
試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
●昇給：年1回（7月）
●賞与：年2回（7月、12月）
評価は年1回(評価対象期間は4月～3月)、賞与は年2回(7月、12月)、給与改定およびグレード変更は年1回(7月)行われます。
【賞与】
会社業績/個人業績評価反映型の賞与であり、2019年度は平均で6.17か月を支給しています。
詳細は入社時に別途ご説明しますが、以下はご参考まで。
夏の賞与 :
「基礎部分(本給の1か月)前年10月～当年3月の在籍期間が対象」と
「評価部分(2019年度実績でグレード内本給平均の3.17か月分、評価反映幅0～160%)前年4月～当年3月が対象」の合計
冬の賞与 :
「基礎部分のみ(本給の2か月分)当年4月～当年9月の在籍期間が対象」
社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【日本有数の生命保険グループ インターネット生命保険会社】 本社 経営企画部 経営企画・事業戦略企画など
【技術・研究データベースを活用した事業創出支援を展開するSaaS企業】 顧客企業のコンサルティング、技術分析
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
