【同社グループの持続的な成長の実現に向けた、非財務情報(環境・人的資本・社会関係資本等)の戦略的な体系整理および基礎情報の構築業務】
同社では、社内外の多様な関係者と連携しながら、ESG・サステナビリティ領域の戦略策定や制度対応、システム整備などを推進しています。金融商品取引法改正による2027年度有価証券報告書への非財務情報開示(SSBJ対応)を見据え、サステナビリティ経営の体系整備と情報の再構築が必要となっています。投資家をはじめとするステークホルダーとの信頼構築と経営品質の向上に向け、財務・非財務情報の統合開示を高度化する取り組みを牽引する人材を募集いたします。
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
業務内容
・ESG・サステナビリティ領域の戦略策定
・SSBJ制度対応、TNFDなどESG関連分析・対応計画策定・推進
・統合報告書・サステナビリティレポートの作成、編集
・ESG評価機関のアンケート回答、スコア改善
・温室効果ガス(GHG)排出データの収集・集計・分析
・人権、サプライチェーンマネジメントの推進
・サステナビリティに関する社内外啓発・研修の企画・運営
柔軟な働き方
・フルフレックスタイム/本社勤務の場合
・働く場所の柔軟な選択肢(在宅、テレワーク他)
・服装自由(TPOで自ら判断)
・副業可(条件有。届出制)
※出向先等、同社外についてはこの限りではありません。
4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
(ただし、直近6カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。)
必須条件(Must)
・同社グループの事業自体に強い関心がある方
・サステナビリティ・ESG関連業務の実務経験者、または同業務に関心がある方
・実務担当者として、コーポレート部門での課題解決経験やPDCA管理等の経験がある方
前職・現職イメージ
・上場会社におけるESG・サステナビリティ推進実務
・上場会社における統合報告書や各種レポートの制作・編集業務
・広報・IR等のコーポレートコミュニケーションの実務業務
・経営企画や総務部門等での全社横断プロジェクトの推進業務
・ESG・サステナビリティ領域のコンサルティング・制作支援業務
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※フレキシブルタイム(5:00~22:00)で始終業時刻・中抜け時刻を
従業員が選択
所定労働時間8時間/日(休憩60分)、一か月清算
または企画業務型裁量労働
※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間:8時間/日
※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。
・完全週休2日制
・祝日
・グルー プの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇(11~21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります)
・ライフプラン休暇 ほか
3か月
昇給:年1回
賞与:原則年2回
※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。