募集要項

仕事内容

■募集背景

全社横断的なシステムの企画や情報セキュリティの管理を行うに当たり、工数が不足している状況のため


■ミッション

リスクマネジメントに配慮したITガバナンスを築き、「IT/デジタル技術の高度利用」と「情報の高度活用」を図ることで企業競争優位を実現し、ナブテスコグループの企業価値向上に寄与する


■担当業務

≪業務概要≫

ナブテスコ全社のIT企画を担い、中長期情報システム化方針、戦略の企画立案をする。

・情報システム部の短期計画の企画・立案と推進をする

・主として調査による新たな情報処理利用技術の研究、開発をする

・東京地区の情報処理システムの保守、運用ならびに支援をする

≪具体的な業務内容≫

・中長期および短期IT化の企画業務

・新たなIT技術の調査、研究、開発に関する業務

・DX推進に関する業務

・情報セキュリティの企画業務や管理業務


■仕事のやりがい・魅力

・海外含めて全社横断的なIT化に対する企画・提案の経験ができる

・新しいIT技術の調査や検証の経験ができる

・情報セキュリティに関する企画や管理、情報セキュリティ委員会支援に携わることができる


■職場環境

残業時間:平均約15時間/月

出張頻度:2ヶ月に1回程度

休日出勤:月に1回程度(システム導入・更新等)

有給取得率:約80%

フレックス制度:あり

(フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00コアタイム11:00-13:45)

在宅勤務制度:週に1回程度

転勤・ローテーション:成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり

職場の雰囲気・魅力:

・20歳代から幅広い年齢層の職場

・全社のITの企画業務から東京拠点の運用まで幅広い業務に携わることができる


■キャリアパス:

・IT企画管理業務を経て、国内外で活躍できるSEに育成する

・将来はマネージャー職を担える人材に育成予定

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

大卒・修士卒、高専・短大・専門卒


【募集要件】

(MUST)

・基本的な情報処理の知識があること(基本情報技術者を取得済みなど)

・IT化の企画ご経験があること

・下記いずれかのご経験があること

〇JavaScript、pythonなどのプログラムの開発のご経験

〇システム導入(開発/要件定義)ご経験

〇セキュリティ管理ご経験

・対人コミュニケーション能力をお持ちの方

(WANT)

・海外との英語による会話対応のご経験

・システム運用ご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区平河町2丁目7番9号 JA共済ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
通勤手当、家族手当、営業手当、都市手当、役職手当、単身赴任手当など

【福利厚生】
独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度(定年:60歳)、WELBOX(福利厚生パッケージ)
勤務条件

勤務時間

本社・研究所・営業所/9:00~17:30 ※フレックスタイム制
事業所/8:15~16:45
標準労働時間7時間45分

休日・休暇

年間休日125日
基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり)
祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇(単身赴任者)など

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004238000130

企業情報

社名
ナブテスコ株式会社
事業内容
●精密機器事業
●輸送用機器事業
●航空・油圧機器事業
●産業用機器事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

新卒と中途の差が一切なく、同社には中途入社の方で役員や取締役に就任した方もいる。
離職率が極めて低く、長く働き続けられる風土。充実した福利厚生も魅力。
※一次面接から交通費が支給されますので、遠方にお住まいの方も、是非ご相談下さい。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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