建築施工管理／エリア職／北陸

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募集要項

仕事内容

仕事内容

北陸地区(石川、富山、福井、新潟)の建築現場において、建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。

【シミズで実現できること】

・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～

・持続可能な未来づくりへの貢献！～シミズと創るSDGs～

・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な能力・経験

【経験】

建築施工管理のご経験をお持ちの方

【歓迎】

1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方

幅広い用途、構法、規模の物件でのご経験をお持ちの方

【人物】

同社は、社是である「論語と算盤」のもと、出入り大工の精神、顧客第一、進取の精神、誠実なものづくりを体現してきました。こうした普遍的な価値観に共感し、”子どもたちに誇れるしごと”をともにつくっていける方を求めています。

【期待】

担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担っていただきたいとの期待を込めて採用をしています。

【学歴】

高校,専修,短大,高専,大学,大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 石川県金沢市玉川町5-15
北陸地方の4県(新潟県/富山県/石川県/福井県)建設現場

【受動喫煙対策の有無：有】
就業時間内禁煙

想定年収: 450 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮）他

●諸手当
通勤手当、時間外手当　他

●仕事と家庭の両立支援策
＜出産育児＞
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学校3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(月額上限60,000円)等

＜介護＞
介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置　等

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
【勤務時間】08：30～17：10（所定労働時間　07時間40分）　※休憩60分
【残　　業】有
【残業手当】有　※残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

完全週休2日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇（10日）、ボランティア休暇、赴任休暇、年次休暇（11～20日、半日単位・時間単位での取得も可）、積立年次休暇（最大60日）他

昇給・給与

賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険

Recruiting No.: 01004164000042

企業情報

社名: 清水建設株式会社

事業内容: 建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場

設立: 創業1804年（文化元年）

資本金: 743.65億円

従業員数: 11,163名

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●連結売上高
19,443億円（2024年度）
20,055億円（2023年度）

エリートネットワーク取材班による独自解説

1804年創業の歴史を誇る大手総合建設会社（スーパーゼネコン）の一角。
「建設事業（建築、土木、海外建設）」を柱に、非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV（ライフサイクル・バリュエーション）」「フロンティア」の4分野で事業を展開しており、売上高は増加傾向。首都圏・民間建設が主力であり、堅実経営で定評がある。
2030年には建設業界の枠を超え、【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでいる。

伝統的な社寺建築から超高層ビル、インフラ整備に至るまで、優れた技術力と誠実なものづくりで社会基盤を支え続けている業界のリーディングカンパニーです。

■設立背景
1804（文化元）年、大工棟梁であった初代・清水喜助が江戸・神田鍛冶町で創業したことに始まります。日光東照宮の修復工事などに携わった技術を礎に、明治期には横浜開港に伴う洋風建築の建設（旧江戸城3ノ丸開港場や築地ホテル館など）をいち早く手掛け、日本の近代建築の基盤を築きました。関東大震災や戦後復興といった歴史的局面でも社会インフラの再生に尽力し、伝統的な大工技能と近代建築技術を融合させながら成長を遂げてきました。

■事業の特徴と具体事例
同社は得意とする超高層建築や環境配慮型建築に加え、デジタル技術の活用や再生可能エネルギーなど多角的な事業展開を推進しています。

・建築・都市開発事業
オフィスビルや病院、医療・製薬工場などの施工において高い実績を有しています。（東京五輪の会場となった「国立代々木競技場第一体育館」、日本最高峰の超高層ビル「麻布台ヒルズ（森JPタワー）」等）
自社技術の結晶である本社ビル（東京都中央区）では、省エネと創エネを組み合わせてCO2排出量を大幅に削減する「ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」を実現しています。また、国宝や重要文化財である社寺建築の改修（出雲大社本殿の平成の大遷宮など）においても、創業以来の匠の技を今に受け継ぐ専門部署「社寺建築部」が施工を担っています。「出雲大社本殿の平成の大遷宮」や熊本地震で全倒壊した「阿蘇神社楼門」の復興再建など、国宝・重要文化財の継承にも貢献しています。

・海洋開発・インフラ土木事業
山岳トンネルや橋梁などの大型土木工事に加え、洋上風力発電所の建設に強みを持ちます。世界最大級の自航式SEP船（洋上風力発電設備建設台船）「BLUE WIND」を自社保有・運航し、脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギーインフラの整備をリードしています。

・先端技術とデジタル化（DX）
ロボット技術やデジタルツインを活用したスマート施工を推進しています。自社開発した施工ロボット群や建築工事施工管理システム「Shimz Smart Site」を導入し、建設現場の生産性向上と省人化を実証・展開しています。

■ 働き方・社風
・現場の90%以上で週休2日相当を確保するなど建設業界トップレベルの働き方改革を進めています。
・人材育成や資格取得支援にも注力しており、一級建築士等のスクール費用補助や通学支援制度も整っています。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社西武不動産投資顧問

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