全社生産プロセスの設計・改善-インダストリアルエンジニアリング推進

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、IEを実践して生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。

所属部署はマテリアル生産本部生産性革新グループ。「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。


【担当職務】

IEを活用して現状の可視化/定量化/構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。

<具体的には>

・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上やコストダウンのための課題を創出・実践

・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題の抽出や生産性向上課題の実践


【仕事の魅力】

・多様な事業を展開している同社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われる

・生産性革新をテーマに、同社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できる

・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「IEの第一人者、リーダー」として成長できる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>

●富士フイルムグループ紹介動画(音声が再生されます)

https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si

●富士フイルムグループパーパス(音声が再生されます)

https://youtu.be/EEtolzWAlKE

●富士フイルムグループ紹介

https://holdings.fujifilm.com/ja/about

●富士フイルムグループの価値創造

https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・大卒以上

・以下いずれかの経験

[1] 生産の工程設計もしくは改善の実務経験

[2] 生産・需給管理もしくは調達の実務経験


【歓迎(WANT)】

・IEに関する知識、および実務経験

・部門を横断したプロジェクトの経験


【求める人物像】

・コミュニケーション力があり、多くの人と関係構築・連携して課題遂行できる方

・知見のない領域テーマでも臆せず、チャレンジの機会として前向きに取り組める方

・型にはまらない柔軟な発想で、主体性を持って考え周囲に自分の意見を発信できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
神奈川県南足柄市中沼210
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など
勤務条件

勤務時間

●神奈川(南足柄、開成町、小田原)、静岡(富士宮、吉田町)
始業終業  8:20~16:45
コアタイム 10:20~14:45

●埼玉(大宮)
始業終業  8:40~17:05
コアタイム 10:40~15:05

●東京(六本木、西麻布、南青山)
始業終業  9:00~17:40
コアタイム 10:30~15:10

休日・休暇

完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇 など

試用期間

試用期間:6か月

昇給・給与

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

社会保険

Recruiting No.
01004114000333

企業情報

社名
富士フイルム株式会社
事業内容
ヘルスケア(メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料)、イメージング(コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング)に関わる製品・サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

2006年10月1日付けで、富士フイルムホールディングス株式会社の下、「富士写真フイルム株式会社」から商号変更。
ファインケミストリーからソフトウェア、さらに各種生産技術まで、多様かつ独自性の高い専門技術を土台に、光学デバイス分野等の重点事業で、積極的な設備投資、M&A、研究開発投資を進めている。
2006年には、機能性化粧品、サプリメントを中心とするヘルスケア事業に参入。
さらに、2008年3月には、新たにグループに加えた富山化学工業との連携を足がかりに、医薬品事業に本格参入。
同社独自のユニークな保有技術のポテンシャルを、写真はもちろん、その他の幅広い分野に応用・展開している。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 住友金属鉱山株式会社

      資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    • TANAKAホールディングス株式会社

      サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

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