仕事内容募集背景
次期システム構築プロジェクト(基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成)の推進に伴い、内製開発チームのコアメンバーを募集します。
概要
内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発(構造見直し・改修)を担当していただきます。
品質・安定稼働を重視した開発プロセスのもと、リーダーのレビューや指導を受けながら、段階的なモダナイゼーションに取り組んでいただきます。
※対象システム：契約管理システム
(フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL)
詳細
■既存アプリケーションの改修・改善(リファクタリング)
■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
■単体テスト・結合テストの実施
■バグ修正・是正対応
■品質改善・テスト観点の充実への協力
この仕事の魅力
■内製チームの一員として、基幹システムの継続的改善に携われます。
■品質・運用を重視した開発環境の中で、着実にスキルを高められます。
■将来的にDevリーダーやアーキテクトを目指すキャリアパスがあります。
経験・資格必須条件
■業務システム／基幹系システムにおけるアプリケーション開発経験
(RDBを用いた設計・実装経験)
■VB.NET／PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験
(既存資産の改修・保守を含む)
■品質・安定稼働を意識した開発経験
歓迎条件
■レガシーシステムの保守・改修経験
■リファクタリングへの関心・実践経験
■チーム開発の経験
求める人材像
■既存コードを丁寧に読み、品質を意識して実装できる方
■指示やレビューを素直に吸収し、改善に取り組める方
■チームで協力しながら開発を進められる方
■新しい標準や進め方を学ぶ意欲がある方
こんな人を探しています
■中小SIer、ユーザー系SI、システム子会社
(既存の業務・基幹システムを対象に、保守・改修・機能追加を中心とした開発実務に携わり、設計書を読みながら実装・テスト・是正対応を行ってきた方)
■事業会社(エンタープライズ：製造業、金融、流通、インフラ、通信等)の情報システム部門
(長年稼働する基幹システムを保有する大手企業において、社内SEまたはIT企画・開発部門の一員として内製開発やベンダ成果物の受入・改修に関与し、品質・安定稼働を意識した実装経験を有する方)
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:45～17:10
※フレックス制度あり（コアタイム無）：各人で始業・終業時刻を設定
[休憩時間］
12:00～13:00 (但し、交代付与することがある)
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度14日最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度など
6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
