仕事内容【業務内容】
・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携
【組織構成】
部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制いずれも30代～40代中心
・戦略企画ライン：6名(調査役4名、担当2名)
・組織人事ライン：9名(上調1名、調査役5名、担当3名)
・財務企画ライン：18名(上調2名、調査役5名、担当8名、派遣3名)
今回は、組織人事ラインに配属予定です。
【部署概要】
市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。市場事業本部の企画部署のうち、組織人事ラインでは組織人事にかかわる企画・運営や採用、人材育成に取り組んでいます。事業本部独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を人事運営の目線で整えていきます。
【募集背景】
「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに
行く」という市場事業本部の基本方針を支えるため、人事運営強化を推進すべく増員を行います。社内確保が難しく外部から採用を検討しており、今回は即戦力を求めています。スキルやご経験を踏まえて、国内人員や海外人員の人事企画・運営全般や、新卒・キャリア採用、人材育成等を担っていただきたいと考えています。
【魅力】
■役割・期待軸
MUFGの収益基盤の重要な位置を占める市場事業の根幹を支える組織・人事運営を経験することができます。また、国内人事のみならず、海外人事の戦略策定に関わり、海外の担当者ともコミュニケーションを行うことでグローバルな視点を身に着けることができます。
■働き方軸(在宅・残業時間等)
出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です
経験・資格■必須要件以下のいずれかを満たす方
・人事企画・運営に携わった経験がある方
・銀行(メガ・地銀)、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方
■求める人物像
・既存の組織・業態に囚われずに、スケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社会課題解決にも果敢に挑戦できる方。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:40～17:10(特定日8:40～17:30)
※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用
※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり
【働き方】
・残業時間は、月平均30～40時間程度です。
・出社がベースとなりますが、ご本人のご事情等を踏まえ在宅勤務の検討が可能です。
原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり
6ヶ月
昇給：規程による/賞与：年2回
各種社会保険制度完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
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