製薬向けマーケティングリサーチ担当

募集要項

仕事内容

●募集背景

JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ(レセプト・健診結果・PHRなど)を独自にデータベース化し、製薬会社・保険会社を中心とした事業会社へ提供することで、医療従事者によるより良い医療の提供と、患者さんを含むすべての人々の健康増進を目指す企業です。

近年、製薬会社・医療機器会社においては、データ活用によるビジネスモデルの変革、新薬ローンチ支援、疾患啓発施策へのニーズが急速に高まっています。こうした流れを踏まえ、同社では医療ビッグデータとプライマリーリサーチを組み合わせたマーケティング支援をさらに強化するため、本ポジションを募集します。

●JMDCであるからこその強み

例えばマーケティング戦略を立案する場合、多くはWhere→Who→What→Howのように、現状分析をもとに担当ブランドが貢献できる価値を検討し、最終的にアクションを導きます。国内最高品質のリアルワールドデータを集積しているJMDCは、これらのプロセスをシームレスに進めることができるため、事実をもとにした仮説を立案し、調査設計をすることで、実践的なソリューションを導くことができます。

データ特性に精通し、分析力の高いコンサルタントやデータサイエンティストが多数在籍しており、協業することで、これまで体験したことのないデータドリブンマーケティングを実践することができます。

●仕事内容

主に製薬会社・医療機器会社に対し、医療ビッグデータ及びプライマリーリサーチの結果を活かしたマーケティング支援の具体化と実行を担っていただきます。

●具体的な業務内容

医師・患者を対象とした定量調査(アンケート調査)の設計・実施・集計・分析
医師・患者を対象とした定性調査(インタビュー調査)の設計・実施・分析
リサーチ結果に基づくインサイト抽出および報告書作成
医療ビッグデータ(レセプトデータ等)を活用したリサーチプランニング
プロジェクトマネジメント

●この仕事で得られるもの

業界最高品質の医療ビッグデータを活用した、データドリブンマーケティングの実践
データをもとにした「ファクト」と感情分析による「インサイト」の双方から、最適な顧客体験を創造
医師・患者調査とリアルワールドデータ(RWD)分析を組み合わせた先進的なリサーチ経験
製薬企業の新薬ローンチ戦略や疾患啓発活動など、マーケティングの最前線に関わる経験
定性・定量調査からデータ分析、マーケティング戦略提案まで一貫して携わるスキルの習得
社内外の多様な専門人材(データサイエンティスト、コンサルタント、医療従事者等)と協働する環境
マーケターと並走し、各ステークホルダーに最適な情報・薬剤・治療を届けることで、医療全体に貢献

●JMDCで実現できる、具体的な仕事

・仮説検証型のプライマリ調査

新薬ローンチ時、または市場投入後も様々な調査が行われますが、いわゆる「実態調査」も少なくない印象です。同社JMDCは、集積するデータをもとにまずはファクトを整理し、そこから課題仮説を出し、調査設計へと進みますので、データホルダーならではの「仮説検証型」プライマリ調査を実践しています。

・ペイシェントジャーニー分析からペインポイント／ゲインポイントを特定する

リアルワールドデータの活用はペイシェントジャーニー分析の精度を向上させます。これまで、デスクリサーチや定性調査などの情報だけをもとにジャーニーを分析してきましたが、JMDCではリアルワールドデータと定性情報の双方を活用することで、ペイシェントの転院歴等、行動や治療歴などを可視化することができます。

また、医療ビッグデータは、ペイシェントフローを量的に見ることができるため、ウォーターフォール上、どこが滞留ポイントなのか、あるいはどこが離脱ポイントなのかを可視化することができます。

これらをもとにファクトとインサイトを組み合わせ、ペインポイント／ゲインポイントの仮説を立て、「どこで(チャネルやメディア)」「誰が(ステークホルダー・インフルエンサー)」「何をするべきか(アクションプラン)」を提案します。

●今後の目標

消費財市場と同じく、製薬産業もMRのリソースの問題やより細分化された新薬、また、医療の個別化、デジタル化等により、マーケティング活動はより細分化の方向に向かうと考えられます。

このような状況下では、今後ますます市場や医師の理解の重要度が増していきます。

JMDCでは、社内のスペシャリストの英知を結集し、データ収集・分析からソリューションまでをシームレスにサポートすることで、どこよりも高品質のマーケティングソリューションが提供できることを目標に組織強化をはかっています。

結果として、患者さんに最適な治療が届くことに貢献します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

医療用医薬品プライマリ調査(定性調査／定量調査)における下記の実務経験

定量調査(アンケート調査)の調査票設計・集計・分析・レポーティング
定性調査(インタビュー調査)のインタビューガイドの設計・分析・レポーティング

●歓迎条件

・ビジネスレベルの英語力がある方

●求める人物像

セカンダリーデータとプライマリリサーチを融合した価値向上によるクライアントへの貢献に共感できる方
単に調査結果をまとめるだけでなく、クライアントとのビジネスを楽しみ、課題の解決に留まることのない探索的な解決策を創出できるような方
誰にでもリスペクトをもって、社内外のチームメンバーと良好なコミュニケーションをとることができる方
データではわからない、カスタマーインサイトへの興味と探求心

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝大門二丁目5番5号住友芝大門ビル12階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙：喫煙室有

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ＜通勤手当＞
支給あり（上限15万円/月まで）

＜制度＞
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）

＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分

休日・休暇

■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末(12月29日～翌1月3日）
■5月1日、5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度（各年度1回利用可能）：土日祝を入れ最大9連休取得が可能

試用期間

有
入社日より3ヶ月。(但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。期間中同条件)

昇給・給与

決算賞与あり

加入保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01003806000119

企業情報

社名: 株式会社JMDC

事業内容: 医療統計データサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

データとICTの力で持続可能なヘルスケアシステムの実現を目指すベンチャー企業。

医療費を計算するための医薬品・処置・検査等が書かれた、診療報酬明細書(レセプト)を収集した膨大な医療情報や、医薬品のマーケティング・データ、医療機関向け院内データウェアハウス事業からの集めた膨大な「リアルワールドの医療データ」のプラットフォームを持つ。
そのデータを高度な匿名化技術によって利活用できるようにして、医療機関・健康保険組合・保険組合員・製薬企業・医療機器企業・自治体や政府・大学等の研究機関・一般の生活者等へ様々な事業を通して提供している。

データを持っているだけでなく、複数の事業が軌道にのっている「ビジネスホルダー」であることが同社の強みであり特徴。
これからもＭ＆Ａを活用しながら新たな事業領域への拡大を目指している。医療・ヘルスケア業界を変えていきたいという気持ちと、新たな事業に挑戦したいという心意気の方にはその機会を提供できる会社。

データを正確に扱い・構築していく仕事柄、社内は落ち着いた雰囲気。人に任せるマネジメントが推奨されている。
コンサルティング会社出身の社員も多いが、殆どの部署で月の平均残業時間は20時間以内に収まっており、入社したての人からは「ホワイトすぎる」という声があがることも。
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」にも認定。ワーク・ライフ・バランスを重視して、腰を落ち着けて永く働いて行きたいという方に適した職場環境である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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