医薬情報担当者(MR)<リーダー候補>北海道・東北地区・関東地区・中部・北陸地区・近畿地区・中国・四国地区・九州・沖縄地区

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

職務概要

国内の各拠点に所属し、MR業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集をおこなう業務を行っていただきます。


職務詳細

担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。

・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。

・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。


<仕事の魅力・やりがい>

活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。

チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。


<キャリアパスイメージ>

▼1~3年後

研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。

▼3~5年後

(適性により、)営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。

将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。


<取扱い商材>

骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤


※旭化成ファーマ株式会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要な業務経験/スキル>

・MR経験

・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可)


<必要資格>

・MR認定資格

・普通自動車免許


<望ましい業務経験/スキル>

・チームリーダー経験

・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験

・KOL担当経験

・Web講演会の主幹経験


<求める人物像>

・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方

・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方

・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方


<最終学歴>

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
札幌市中央区北2条西1-1 マルイト札幌ビル
仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー
千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟
新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング
横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー
さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング
新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
高崎市宮元町212 高崎宮元町ビル
京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293‐1 堀川通四条ビル
大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル
神戸市中央区京町83番地 三宮センチュリービル
高松市天神前10-12 香川天神前ビル
広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング
福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
■諸手当
休出手当・勤務地手当・通勤手当・家族手当・持家手当・借家手当など
※家族手当は、生計の主体たる社員の配偶者および既定の条件を満たす直系血族で、当該社員の給与により生計を維持している者を扶養している際、扶養人数3人目まで支給されます。
但し、家族手当は、管理職(L 職階)への支給はございませんのでご注意ください。
1人目:19,750 円 2人目:10,310 円 3人目:10,310 円

■育児休業制度:満3歳到達後最初の4月1日を迎えるまでの子を有し、要件を満たせば取得可能な制度(最初の5日間有給)

■育児短時間制度:小学校就学までの子を有し、一定の要件を満たせば取得可能な制度(1日2時間を限度に短時間勤務が可能)

■福利厚生
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、福祉共済会(共済生保、医療共済、がん保険、慶弔見舞金共済など)、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度があります。
また各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)や各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
※借り上げ社宅の自己負担額(会社が定める標準家賃は、各地区に定める平均的・標準的な家賃の事)
家族あり社宅・単身社宅:会社が定める標準家賃の 30%
単身赴任者社宅:会社が定める標準家賃の 10%
勤務条件

勤務時間

09:00~17:45休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コア無しフレックス)
※ただし試用期間中は適用されません

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)で、祝日・年末年始等を含め年間約120日前後が休日となります。
他には年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、などがあります。
各種休暇:生理休暇、結婚休暇、つわり休暇、産前産後休暇、忌引休暇、転居休暇、帰宅休暇、変災休暇、公務休暇、裁判員休暇、家族看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続 15・25 年)

試用期間

2か月

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(2007年実績6.17ヶ月)

Recruiting No.
01003221000646

企業情報

社名
旭化成株式会社
事業内容
繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

連結売上高2兆円超規模の優良繊維・化学メーカー。
経営計画として、今後更なるグローバル展開を掲げている。

これまでは新卒採用を中心に人員強化を図ってきたが、現在は中途採用も積極的に行っている(新卒入社者とキャリア入社者の割合は 6:4)。
ジョブローテーションや公募による人事制度を導入し、多様なキャリア形成が可能な環境が整っている。

給与水準は他の大手製造業と遜色なく、福利厚生制度が充実しているため、入社したら定年まで腰を据えて働ける。
社風は自由な意思が尊重されやすく、指示待ちでなく、自ら積極的に提案し動ける方であれば、より活躍の場が広がる。

博士号取得者が人事部に在籍しており、学生時代や業務の中で培った専門性を活かすことが後押しされる環境。
例として、研究開発本部に所属する社員が対象の業務時間の10~20%を専門性に即した自由な研究開発に充てることが出来る制度がある。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

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