仕事内容日立ソリューションズは、国内有数のSAPパートナーとして、製造業・流通・社会インフラなど幅広い業種のお客様に対して、SAP S/4HANAを中心としたERPプロジェクトの導入・運用・高度化支援を行っています。同社は日立グループの一員としての安定した基盤を持ちながら、SAP ERPの現場実装・品質重視の開発力に強みを持ち、外資系コンサルや他SIerが入りにくい品質重視の案件で選ばれています。
本ポジションは、
・同社がプライムベンダーとして主導するSAP導入・移行プロジェクト
・日立製作所と共働で進めるプロジェクト
いずれかでのアプリケーションエンジニアリング／構築支援をお任せするものです。
上流設計から開発・テスト・導入支援まで幅広く手がけるため、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です。
また、同社は社員のキャリア形成を重視した教育・研修制度(キャリア・デザイン・ワークショップ、階層別研修、専門スキル研修など)を整備し、自律的な成長を支援していることや、テレワーク制度やハイブリッドワークを推進し、週1～2日の出社を基本とした柔軟な働き方も可能です。福利厚生・働きやすさ・長期キャリア支援にも力を入れており、安定した基盤のもとで腰を据えて活躍できます。
SAPの実務経験を活かし、開発エンジニアとして深い専門性を磨くだけでなく、将来的にはリード・設計・コンサル寄りキャリアへと進む道も拓けるポジションです。
【仕事内容】
SAP ERP(主にSAP S/4HANA)導入プロジェクトにおける、アプリケーション領域の設計・構築・導入支援をご担当いただきます。
【具体的には】
SAP ERP導入における
・要件定義
・基本設計・詳細設計
・カスタマイズ／アドオン設計
・テスト、移行、導入支援
・既存SAP(ECC)からS/4HANAへの移行・バージョンアップ
・運用・保守フェーズからの改善提案、業務高度化支援など
これまでの経験に応じて最適な業務にアサインします。
【プロジェクトの特徴】
・顧客規模：売上数百億～数千億円規模の中堅～大手企業
・業界：製造業を中心に、流通・サービスなど幅広く対応
・モジュール固定ではなく、特定分野に閉じないスキル形成を重視
【成長・キャリアパス】
・SAP社によるE-learning／公式トレーニング／社内勉強会・ワーキング活動あり
・早い方では1-2年でコンサルタントとして上流工程を主導
・「開発専業」から「業務・品質をリードするSAP人財」へのステップアップが可能
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
経験・資格【必須】
SAP ERP(S/4HANAまたはECC)導入・開発・設計いずれかの実務経験
※モジュール不問
【歓迎】
・SAP導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験
・ABAPでの開発経験
・製造業(生産管理、販売管理、会計等)の業務知識
【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件実働7時間45分、休憩時間45分
※本社就業時間 9:00～17:30
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 等
年間休日129日(2019年度)
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、社宅制度、家族看護休暇、 配偶者海外転勤休暇 他
試用期間：入社後3ケ月
賞与 年2回(6月10日、12月10日に支給)
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
