仕事内容●事業紹介
ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。
約40部門を抱えるネオキャリアでは、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しており、企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマとなっています。
この中核を担うのが情報システム部です。
同社は、全社のIT基盤を安定的かつ効率的に運用するだけでなく将来を見据えた戦略的なインフラ整備とガバナンス強化を推進しています。
具体的には、
■IT基盤の最適化・統合(クラウド、ネットワーク、端末など)
■情報セキュリティ体制の強化(ゼロトラスト設計、認証・監査対応)
■IT資産の全社統制・ライフサイクル管理
を三本柱とし、全社の安定稼働と成長基盤の強化を両立しています。
●募集背景
事業拡大に伴い、全国拠点のITインフラ強化を進めています。
現在、同社では全国の拠点環境や社内システム基盤の安定運用を行っていますが、拠点数の増加や働き方の多様化により、インフラに求められる役割は年々大きくなっています。
今後は、機器の更改や無線LAN環境の改善、セキュリティ強化、ゼロトラストを見据えた環境整備など、さまざまなプロジェクトを推進していく予定です。
今回募集するポジションでは、まずは運用・保守や障害対応、品質改善業務から携わっていただき、経験やスキルに応じて設計・構築や基盤刷新プロジェクトにもチャレンジいただけます。
日々の運用だけでなく、環境改善や更改プロジェクトなど幅広い業務に関わりながら、インフラエンジニアとして着実にステップアップできる環境です。
将来的には、全国拠点のIT基盤を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
●業務内容
ネットワークインフラエンジニアとして、ご経験に応じて運用・保守や障害対応、環境改善業務からお任せします。
運用・保守だけでなく、ネットワーク改善や更改プロジェクトにも携わりながら、将来的には設計・構築やセキュリティ領域へと業務の幅を広げていただけます。
【具体的な業務内容】
■ネットワーク運用・保守
・全国拠点のWi-Fi／有線LAN環境の運用、管理
・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、無線AP等)の設定変更・保守
・障害発生時の原因調査および復旧対応
・ベンダーとの調整、問い合わせ対応
■ネットワーク環境の改善
・ネットワーク品質の調査(遅延、パケットロス等)
・Wi-Fi／有線LAN環境の改善施策の実施
・ネットワーク機器の更改、リプレイス対応
・新拠点開設やレイアウト変更に伴うネットワーク整備
■将来的にお任せしたい業務
・全国拠点ネットワークの設計、構築
・ゼロトラストネットワーク(ZTNA)やSASE導入の推進
・セキュリティ強化施策の企画、実行
・ネットワーク刷新プロジェクトの推進
・クラウドネットワーク環境の設計・最適化
【ネットワーク・セキュリティ構成】
・物理・拠点NW：Cisco(L2/L3), Aruba(無線AP), FortiGate
・クラウドセキュリティ(SASE)：Zscaler (ZIA/ZPA)
・グループウェア：Google Workspace
・認証／ID管理(IDaaS)：Okta
・プロジェクト管理／コラボレーション：Slack, Confluence, Backlog
●キャリアパス
【運用から設計・構築へ。着実に成長できる環境】
同社では全国の拠点ネットワークを支えており、日々の運用だけでなく、ネットワーク機器の更改や品質改善、セキュリティ強化などさまざまなプロジェクトを推進しています。
まずは運用・保守や障害対応、環境改善業務からスタートし、ご経験やスキルに応じて設計・構築業務にもチャレンジいただけます。
また、Wi-Fi環境の改善や拠点ネットワークの刷新、ゼロトラストを見据えた環境整備など、ネットワークエンジニアとして市場価値を高められる経験を積むことができます。
【志向に合わせた柔軟なキャリアステップ】
将来的には、ネットワークの設計・構築を担うスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、プロジェクト推進やチームマネジメントに挑戦することも可能です。
また、ネットワークだけでなくセキュリティやクラウド領域へ業務の幅を広げることもできるため、インフラエンジニアとして幅広いキャリア形成を実現できます。
一人ひとりの志向や強みに合わせて成長機会を提供しており、長期的なキャリア形成を支援しています。
●本ポジションの魅力
■運用から設計・構築へステップアップできる
全国拠点のネットワーク環境を支える中で、運用・保守だけでなく、ネットワーク改善や機器更改、設計・構築業務にも携わることができます。
■大規模環境ならではの経験を積める
約3,400名規模・全国拠点のネットワーク基盤に携わるため、一般的な運用業務だけでは得られないスケール感のある経験を積むことができます。
■セキュリティ・クラウド領域にも挑戦可能
ネットワークだけでなく、ゼロトラストやセキュリティ強化、クラウドネットワークなど、今後需要が高まる領域にも関わることができます。
■経験に応じて段階的に成長できる環境
ご経験のない領域については、まずはサポート業務からスタートいただきます。
スキルアップ支援制度も活用しながら、設計・構築やプロジェクト推進など、徐々に担当領域を広げていただけます。
■アイデアを形にできる環境
現場の課題や改善提案を積極的に発信できる風土があり、ネットワーク品質向上や環境改善に主体的に関わることができます。
●スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learning(Udemy Business)をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。
●補助金制度
社員の皆さまの成長をサポートするため、
業務に関連する資格取得や社外研修への参加を支援しています。
おひとりさまにつき、年間5万円まで費用補助をさせていただきますので、ご自身のスキルアップにぜひご活用ください。
▼活用事例
AI経営講座の受講、応用技術者試験やSalesforce認定アドミニストレーターなどの資格取得等
※業務に関連する資格取得や社外研修なら全て対象となります。
●組織について
現在は5名強の部門で、ヘルプデスクや社内インフラなどの各機能を担当する2グループで編成されています。
中途採用割合：100%
必要に応じて1on1の機会を設けており、業務上での相談ごとからキャリアの相談などざっくばらんにコミュニケーションをとっています。
経験豊富なメンバーがそろっており、ご自身のキャリアの志向性にあわせて業務と直接的に関係がないことでも相談でき、サポートしてもらえる環境です。
経験・資格●必須
●求める人物像
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9:30～18:30(実働8時間／休憩60分)
★週2回のリモート勤務OK
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
試用期間：3ヶ月(条件の変動無し)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
