海外原子力(BWRX-300)プロジェクトコーディネータ(海外SMR事業)(日立GEベルノバ＊出向)

募集要項

仕事内容

【職務概要】

BWRX-300海外案件の本格化に伴い、プロジェクト情報を正確に整理し、社内外の関係者と連携して、計画・進捗・コスト・リスク管理を実務面から支える人財を募集します。将来のプロジェクトマネージャ、プロジェクトエンジニア候補として育成するポジションです。

【職務詳細】

・プロジェクトの進捗、コスト、リスク、課題およびアクションアイテムの管理

・会議資料、議事録、進捗報告および経営報告資料の作成支援

・設計、調達、建設、品質保証等の社内関係部門との調整

・海外パートナーとの会議設定、情報整理およびフォローアップ

・契約上の責任分界や変更事項に関する記録・管理支援

・プロジェクトア案件の課題・教訓の整理

・プロジェクト管理プロセスの標準化および改善活動

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・世界的に注目されるSMR(BWRX-300)の初号機プロジェクトに実務担当として参画できます

・設計、調達、建設、品質、契約など、大規模プロジェクトを横断的に学べます

・海外パートナーとの実務を通じ、英語力とプロジェクト管理能力を高められます

・将来的にプロジェクトエンジニア、プロジェクトコントロール、プロジェクトマネージャをめざせます

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品＞

BWRX-300(小型モジュール炉／SMR)海外プロジェクト

北米・欧州向け原子力発電所建設事業

原子力エンジニアリングサービス(設計・建設支援)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

■下記すべてに該当する方

・プロジェクト型業務経験(議題の整理～納期管理、社内外の関係者と協力して業務を進めた経験)

・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成および情報整理の経験

・英語の読み書きに抵抗がなく、入社後も継続して学ぶ意欲がある方

【歓迎条件】

・原子力、電力、プラント、建設、重工業等での実務経験

・PMO、プロジェクトコントロール、設計・調達・品質・営業技術等の経験

・海外関係者との業務経験

・TOEIC700点以上、または同等の英語力

・データ集計、Power BI、SharePoint等の活用経験

【求める人物像】

※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす)：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える)：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす)：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区外神田一丁目18-13(秋葉原ダイビル)
または茨城県日立市茨城県日立市幸町3丁目1-1

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

想定年収: 500 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等

●通勤費：全額支給
●労働組合：有

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間】
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【働く環境】
2フレックス／在宅制度活用可。海外会議対応(海外出張含む)あり

休日・休暇

完全週休二日制（業務状況によっては休日出勤が発生することもありますが、その場合には代休を取得することが可能です）
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

試用期間

入社日より3ヶ月

昇給・給与

賃金：改定年1回
賞与：年2回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

Recruiting No.: 01002978003993

企業情報

社名: 株式会社日立製作所

事業内容: IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場

設立: 大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]

資本金: 464,384百万円

従業員数: 連結：282,743名、単体：25,892名

営業実績（売上高など）: ＜2025年3月期＞
売上高：1,774,233百万円
連結売上収益：9,783,370百万円

＜2024年3月期＞
売上高：1,756,937百万円
連結売上収益：9,728,716百万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

1910年、久原鉱業所鉱山付属の修理工場として発足。
創業製品の5馬力モーターの開発以降、110年以上にわたり、産業機器や鉄道車両、エレベーターなどのプロダクトや、社会インフラに関わる制御・運用技術であるOperational Technology（OT）を提供。

リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。
特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック（GL）」とスイスの重電大手ABBの送配電事業（現：日立エナジー）の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。
現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。

モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA（ルマーダ）」がDX支援ビジネスの要。
当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。

2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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