大手SIer向けプライベートクラウド基盤設計・開発を担う次世代のITスペシャリスト

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募集要項

仕事内容

【配属組織について(概要・ミッション)】

●組織のミッション

大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ

多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。

●担当業界

金融全般のシステムが稼働するマルチクラウド事業

●提供サービス・製品

・サーバ/ストレージ、仮想化基盤を含めたIaaSサービス

・パブリッククラウドを使用したシステム開発

・生成AIが稼働するプラットフォームサービスの検討・検証・開発

●年齢構成・組織構成

40代の豊富な経験者メンバが中心。

既存IaaSサービスの維持保守だけでなく、IaaSサービスのシステム増強・構築プロジェクト、パブリッククラウドを使用したシステム開発を実施。

また新たなサービス検討として、マネージドサービスや生成AIを稼働させるプラットフォームサービスの

企画・検討・検証・開発を行う組織。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

主に金融の基幹システム向けにプライベートクラウドサービスを提供。また、パブリッククラウドを使用したシステム開発を提供。

以下技術の活用・試行をしながら、顧客のビジネス拡大に貢献しています。

・HA8000Vサーバ、VSPストレージ、NetAppファイルストレージ

・VMware、OracleLinux KVMなど仮想化ソフト

・RedHat、Windows

・パブリッククラウド(AWS、OCIなど)

・AIプラットフォームを支えるコンテナ管理(OpenShift、k8s)、GPUサーバ

【職務概要】

クラウド技術を活用したシステム開発にむけて、インフラ設計・構築を担当いただきます。

(特に仮想化技術、パブリッククラウド技術、AIプラットフォームを支える基盤技術の設計・構築を担当いただきます。)

担当いただくにあたり、当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師(課長相当職)および技師(主任相当職)の支援のもと、業務を遂行いただく事が可能です。

【職務詳細】

ITスペシャリストとして、サーバ/ストレージの設計・構築、パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築、AIプラットフォームの設計・構築を担当。

チームメンバや同社製品部門と調整を行いながら、プロジェクトリーダとともに、品質を積み上げつつ期日までに定められた工程を完遂する。

なお、10年以上お客さまのパートナーとして伴走し続けているメンバーもいます。

長く腰を据えてお客さまに貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・最先端の仮想化技術、パブリッククラウド技術、AIを支える基盤技術の習得・スキルアップができます。

・金融部署以外に製品部署や研究開発部署など様々な事業所と連携するため、幅広いインフラ技術の

習得、専門性を高めて、ITスペシャリストの第一人者として成長する事を期待しています。

【働く環境】

1配属組織(チーム)

社員4名、BP25名

主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在籍

プロジェクトリーダ志向のメンバ、技術調査において、自ら手を動かすメンバなど様々なメンバが在席。

2働き方

出社は仕事の状況等により変動。

システム構成変更時には休日・夜間対応の可能性もあり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

下記いずれかに当てはまる方

・サーバ/ストレージの導入・設計・構築経験をお持ちの方。

・パブリッククラウド(AWS、OCIなど)を使用したシステム設計・構築経験をお持ちの方。

・SE経験があり、仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI技術の基礎を理解しており、更なる技術習得に挑戦する意欲をお持ちの方。

【求める人物像】

・コミュニケーション能力

・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方

・自らの担当範囲に責任感をもち、実行する行動力があること

・基本と正道を遵守できる方

【最終学歴】

・学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 神奈川県横浜市
※お客さま先

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

想定年収: 750 万円～ 1050 万円

福利厚生・待遇: 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等

●通勤費：全額支給
●労働組合：有

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間】
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休日・休暇

完全週休二日制（業務状況によっては休日出勤が発生することもありますが、その場合には代休を取得することが可能です）
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

試用期間

入社日より3ヶ月

昇給・給与

賃金：改定年1回
賞与：年2回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

Recruiting No.: 01002978002158

企業情報

社名: 株式会社日立製作所

事業内容: IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

1910年、久原鉱業所鉱山付属の修理工場として発足。
創業製品の5馬力モーターの開発以降、110年以上にわたり、産業機器や鉄道車両、エレベーターなどのプロダクトや、社会インフラに関わる制御・運用技術であるOperational Technology（OT）を提供。

リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。
特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック（GL）」とスイスの重電大手ABBの送配電事業（現：日立エナジー）の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。
現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。

モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA（ルマーダ）」がDX支援ビジネスの要。
当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。

2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

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登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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