ストアマネージャー/全国

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

地域最大級のスケールを誇る大型拠点にて、ヒト・モノ・カネのすべてを統括する経営人材の募集です。経常利益2億円規模の組織運営や最大70名におよぶマネジメント、数百台規模の在庫コントロールなど、1つの企業を経営するのと同等の圧倒的な裁量権を持ってビジネスを動かせる点が最大の魅力です。業界未経験からでも最短5ヶ月で責任者へ着任できるよう、手厚い教育体制と業界トップクラスの充実した福利厚生を用意してあなたをお迎えします。


■業務内容

・店舗におけるVISIONおよび目標の策定

・目標を達成するための店舗と工場の運営、および課題解決の推進

・セールスマネージャーや工場長、一般スタッフのマネジメント業務

・在庫の仕入れ・管理、および価格設定など

在庫管理やメンバーの育成、利益管理に総合的に取り組んでいただきながら、社員満足度とお客様満足度のさらなる向上を目指していただきます。


■着任までの流れ

入社後はまず、業務を遂行する上で必要不可欠な基礎知識を習得していただきます。

その後、実際にセールスマネージャーや工場長とともに、店舗運営や実務を通じたOJTおよび実践を積み重ねていきます。最終的に配属先となる大型店舗にて、ストアマネージャー(責任者)として店舗運営の全般をお任せする流れです。(最短5ヶ月での着任を目指すことが可能です)


■キャリア

ストアマネージャー職として実績を積んだ後には、複数の拠点を統括するブロックマネージャーや事業責任者といった重要なポストへのキャリアアップが可能です。また、本人の希望に応じて本部への異動希望を出す制度も整っています。


■魅力

◎経営力を磨ける!

商品の値付けから部下のマネジメントにいたるまで、まさに1つの会社を経営しているような高水準のスキルと経験を培うことができます。

◎とにかく手当が豊富!

週1回の帰省交通費の支給をはじめ、社宅費用の全額負担、単身赴任手当などが完備されています。独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいらっしゃる方でも安心して就業できるよう、大切な人にも還元される手当や制度が幅広く用意されています。

安心してご応募ください。


※大型店舗とは

3,000坪以上の広大な敷地面積を有し、200台から500台もの潤沢な展示在庫を常時ラインナップしている店舗を指します。

◇裁量権の大きさ

経常利益2億円以上、かつ50名から70名規模のマネジメント、数百台にのぼる在庫の仕入れ・管理などを、ご自身の大きな裁量のもとでダイナミックに担っていただきます。


※小売り業界のSV、エリアマネージャーからの入社実績多数

※当ポジションの約9割がご家族のいる方。単身赴任手当や社宅制度など、生活面でのサポート体制も整っております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

[1] マネジメント経験(人数目安10名以上)

[2] 全国転勤可能な方

[3] 自動車運転免許(MT必須)

※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
<勤務地詳細>
全国47都道府県にある店舗での勤務
住所:全国の店舗
<勤務地補足>
全国のガリバー大型店舗および事業所(配属は研修後に決定)
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
900 万円 ~ 2000 万円
福利厚生・待遇
【諸手当/営業職】
●インセンティブ支給(4ヶ月毎に実績に応じて支給)
※所属によって異なる場合があります
●通勤交通費支給(上限7万円 /月まで)
・マイカー通勤:ガソリン代を支給
※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり
※居住地から勤務地までの距離×2(往復分)×23日(出社想定)÷10(km/リッター)×ガソリン代
※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます
※25km以上の場合は高速道路利用も可能
・公共機関利用:定期代を支給
●結婚祝金、出産祝金
●慶弔見舞金

【諸手当/ビジネス職】
●通勤交通費支給(上限5万円 /月まで)
週3日以上の出社:定期購入で半年分まとめて支給
週2出社    :都度交通費精算
●結婚祝金、出産祝金
●慶弔見舞金

【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
●妊活支援
・時短・休職が利用可能(入社1年後から可)
・不妊治療補助金制度
不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、
会社が「上限60万」まで補助
●こども手当
1人の子(18歳までの扶養)につき「2万円/月」支給
※ひとり親の場合は「3万円/月」
●土日祝 託児所利用時補助
1人(0~満6歳に達する年度の末日まで)につき「8000円まで/回」
※月2回までが上限
●育児時短勤務の対象年齢引き上げ
6歳から「12歳」まで拡大
●介護家族手当
介護家族(同居&要介護3級以上)1人につき「1万円/月」支給

【福利厚生】
●社宅制度(独身・家族)
※基本は新卒(中途入社は転居が伴う場合のみ)
・引越し費用:全額会社負担
・敷金、礼金:自己負担なし(上限あり)
・家賃補助:1年目家賃の「50%」を会社が負担 ※2年目以降変動あり
・転居手当:5万円支給(転居手続き完了の翌月給与にて支給)
●単身赴任制度
・引越し費用:全額会社負担
・敷金、礼金:自己負担なし(上限あり)
・家賃補助:自己負担なし(上限あり)
・単身赴任手当:毎月6万円支給
・帰省交通費:月4回まで支給(規定あり)
・転居手当:5万円支給(転居手続き完了の翌月給与にて支給)
●確定拠出年金(401k)
●社員割引(クルマ購入、売却、アフターサービス)
●従業員持株会
●団体保険割引
●各種レジャー施設割引
勤務条件

勤務時間

<勤務時間>
9:30~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:30~18:30
11:00~20:00
<その他就業時間補足>
・残業:月平均20時間(2024年実績)

休日・休暇

年間休日:120日
※上記内訳
①公休:108日(9日/月×12か月)
②有給休暇:5日(年間の取得義務分)
③ライフサポート休暇:7日(有給とは別)
※週休2日制:上記①から③の合算
※長期休暇 :①から③の組み合わせで取得
※その他休暇:有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別

試用期間

4ヶ月
※条件の変更はありません。

昇給・給与

●営業職
昇給査定 :年1回
能力給査定:年3回
賞与:年2回(2023年実績:平均3か月分)
別途インセンティブあり

●ビジネス職
昇給査定 :年1回
能力給査定:年1回
賞与:年2回(業績目標の結果に応じて変動)

加入保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01002351000029

企業情報

社名
株式会社IDOM
事業内容
●自動車の買取事業
●自動車の販売事業
●その他自動車自動車流通に関わる事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

中古車買取のパイオニア。
「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。
中古車買い取り専門店を全国展開。年間20万台の買い取り実績を持つ。1998年には画像による車販売システムをスタート。
また、2005年1月には、自動車関連事業者向けにインターネットによる完全リアルタイムオートオークションを開始。会場までの移動時間とコストをかけることなく、新鮮で良質な車を落札できる。

現在は買取のみではなく小売業も積極的に推進。
ダスキンとの提携、10年間保証サービスにより中古車への不安の除去に努めている。業態転換を図り、中古車販売台数で世界No1を目指し、アメリカを中心にグローバル展開。
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    チェック
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  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
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  • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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