仕事内容[1] 学童事業部について
学童事業部では、学童・放課後事業を45拠点運営しています。
保育園の運営を通しての保護者の方々のニーズ、そして社会のニーズも高くなってきていることをうけ、2014年9月から学童事業をスタートしており、今後も拡大して行く予定です(東京37園・神奈川6園・千葉2園・本部)
[2] 学童事業部の業務内容・役割
小学生向けの保育(学童クラブ・放課後事業)の運営全般
[3] 募集ポジションの業務内容・役割
＜役割＞
学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用と、スタッフを対象とした研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・学童スタッフの新卒・中途採用業務(募集～面接～入社手続きまで)
1採用企画立案・数値分析
2母集団形成(求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・SNS発信等)
3応募者対応(応募受付・面接日程調整・面接対応)
4面接後の応募者フォロー(合否通知、入社案内、入社手続き等)
5応募者情報などのデータ管理
・学童スタッフへの研修の企画・運営実施
(スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。)
・国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定
＊なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。
・急な欠員発生時、スタッフの代わりに現場で保育を担当、子ども向けの行事運営のサポート(週に1回程度)
[4] 着任時の業務
まずは学童クラブの事業内容を理解するため現場に入り、見学や保育体験をしていただきます(数日間)。その後先輩につき、面接同席や、採用業務を一緒に行いながら、実務を習得いただきます。
[5] 受け入れ体制
先輩スタッフがOJTにて業務内容をお伝えします。
■入社して身につくスキル■
・採用・研修のスキルが身につくとともに、社会や国の制度の変化に合わせた制度設計・人員計画の力が身につきます。
・現状の拠点の課題や同社が目指す学童事業運営に沿った研修を企画し、運営する力を身につけることができます。
■将来的なキャリアアップ■
・年齢・経歴関係なく、お力や意欲によってステップアップが可能です。半期ごとの上長と面談を通じて、将来の方向性やキャリアパスを共に考えていきます。
・適性と希望を考慮し、保育・学童事業に関わるサービス開発や研修企画・運営、組織運営サポートなど、役割を変え、幅を広げていくことも可能です。また、社内公募、ベネッセグループ公募制度を活用し、新たなキャリアを築くことができます。
経験・資格■必須要件■
・社会人経験3年以上
・オフィスワークのご経験をお持ちの方
・子どもに関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方
(例：保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など)
■歓迎要件■
・企業において、採用関連の業務経験がある方
・学童事業の経験がある方
・拠点運営の経験のある方
・企画や戦略立案等のご経験のある方
・放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方
※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方となります。保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒(教育・体育・心理・福祉・社会学部)、高卒以上で2年以上の児童福祉施設勤務経験のある方
■求める人物像■
・ベネッセの学童事業の想いに共感し、一緒により良いサービスを創りたいという意欲がある方。
・子どもが好きで、保育・教育に興味がある方
・対人コミュニケーション力があり、人に対する関心の高い方
・裁量をもって自立して活動できる方
・バイタリティがあって、活動的な方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:30(実働8時間休憩1時間)
※残業時間：月30時間程度
※スーパーフレックス制度あり
■年次有給休暇付与の変更
これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。
・実施スタート：2012年4月1日入社者より
・内容：「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
