仕事内容[1] キャリア人財部の役割紹介
ベネッセスタイルケアが運営する、首都圏以北の有料老人ホームを中心とした介護施設(約260拠点)で働く、さまざまな職種・雇用形態の中途採用を行う部署です。
年間約1,800名規模の採用をスピーディに進め、ホームの安定運営に貢献しています。
※職種：介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など
※雇用形態：正社員・契約社員・非常勤・登録
[2] キャリア人財部の組織構成役割
※募集ポジションは、3採用基盤配属です。
1採用企画：各拠点の採用ニーズの確認・採用企画立案・母集団形成等
2採用コールセンター：応募受付・面接調整等
3採用基盤：面接資料準備・面接結果確認・合否連絡・内定者との入社条件確認・入社申請手続等
※面接は各拠点の拠点長が担当
[3] 募集ポジションの業務内容・役割
＜役割＞
採用選考で合格した方との条件調整や、職種や雇用形態に応じ、社会保険加入条件や関係法令、給与規程等の社内規程の確認をして入社手続を行います。また採用企画担当や面接担当者が関係法令・社内規程を理解し、適切な採用活動を行えるように、周知・フォローをしていく役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
1面接担当者に対する面接結果確認および、求職者への合否結果連絡
2内定者との入社条件調整と社内入社申請業務(内容チェック業務含む)
3面接担当者や採用企画担当等への、採用・入社に関わる関係法令・社内規程の理解促進の働きかけ
4事務関連業務(採用状況報告資料作成、介護職派遣スタッフの稼働実績チェック、請求書支払い対応等)
[4] 着任時の業務
まずは、内定者の入社手続の実務を担当し、同社の職種・雇用形態毎に手続に必要な観点を学んでいただきます。
[5] 受け入れ態勢
先輩社員がOJTで業務内容をお伝えしていきます。
＝仕事の魅力・やりがい＝
・労働基準法や雇用保険法などの知識を活かして、中途入社者が安心して入社できる環境を整え、コンプライアンス遵守に寄与することで、入社者やお客様、現場に貢献する実感と自己成長を得られます。
・社会貢献性の高い事業で「人」に関わる仕事を通じて、会社の成長を支え、社会に貢献するやりがいを感じることができます。
＝キャリアアップについて＝
[1] 入社して身につくスキル、役割
・人事・労務に関する法律や制度の知識を磨き、会社と従業員双方を守る重要な役割を果たします。
・新しい地域への出店や新しい職種の採用ニーズに応じて、人事制度の整備や処遇設計などに携われます。
・部内担当者や入社者とのコミュニケーション、社内関係各署との連携を通し、提案力、調整力を身につけることができます。
[2] 将来的なキャリアアップ
・キャリアを積むことで、採用基盤セクションのリーダーを目指していただくことも可能です。
・年齢・経歴関係なく、お力や意欲によってステップアップが可能です。半期ごとの上長と面談を通じて、将来の方向性やキャリアパスを共に考えていきます。
・キャリア人財部内でのジョブローテーションや社内公募、ベネッセグループ公募制度を活用し、新たなキャリアを築くことができます。
経験・資格■必須要件■
・人事・労務または採用担当として入社手続に関わる業務経験
・Excel(データ集計や表計算など)、PowerPoint(プレゼン資料など)、Word、メールを使った業務経験がある方
■歓迎要件■
・多拠点展開をしている事業会社での人事・労務部門のご経験
・関係各署に、業務に必要な知識の共有、理解促進のためのけん引役や、ツール作りのご経験
■人物像■
・業務に必要な知識を幅広く学ぶ意欲が高い方
・確認の観点を押さえ、正確に書類の入力やチェックを行うことが得意な方
・人に対する関心が高く、内定者や、関連する担当者と円滑なコミュニケーションがとれる方
・自ら課題を発掘・解決していく(能動的な)力がある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:30(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間：月20時間程度
スーパーフレックス制度あり
■年次有給休暇付与の変更
これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。
・実施スタート：2012年4月1日入社者より
・内容：「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 国際交流課 事務職員
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
【Big4 税理士法人】 セミナー及びイベントの運営・管理スタッフ
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
