世界トップシェアを支える「設備クリエイター」へ。一貫内製化で“理想のライン”を形にする生産技術／転勤なし／千葉県佐倉市

募集要項

仕事内容

自己資本比率70％以上、海外売上比率9割の東証プライム上場企業／単純な量産オペレーションでは物足りないエンジニアへ。構想設計から立ち上げまで、あなたの「思考」がラインの正解になる。

■業務内容

新製品の量産に向けた生産設備について、企画・構想設計の初期段階から機械設計、組立・調整、実ラインの立上げに至るまでを一貫してお任せいたします。自ら設計を手掛けた設備が稼働し、世界中で利用される最先端製品を生み出すプロセスに深く携わることができます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

＜ご入社直後にお任せする業務＞

・半自動機、全自動機、各種組立治具などの機械設計業務

・自社内における生産設備の組立および動作調整対応

＜将来的にお任せする業務＞

・開発・製作した設備の海外自社工場への移管プロジェクト推進(海外出張を伴います)

・生産技術領域における中長期的な技術戦略の立案および部門マネジメント

・次世代の新技術・新工法の確立を通じた技術課題の解決

■生産技術部門の重点ミッション

同社が推進する事業拡大戦略に基づき、生産技術部門では以下の重要テーマを牽引しております。「自ら設備戦略を形にする」中核メンバーとしての活躍が期待されるポジションです。

・設備内製化比率の引き上げによる製造コストの大幅な低減

・佐倉事業所におけるロボット生産ラインの拡充および増産体制の構築

・ライン開発プロセスの迅速化(開発リードタイムの短縮)

・設計体制の強化に伴う組織全体の技術力向上

・革新的な新技術および新工法の研究・確立

・グローバル生産拠点(海外工場)への設備移管プロジェクトの遂行

■キャリアステップの展望

・入社初期：一般職または主任クラスとして、実務を通じてスキルを発揮していただきます

・中期フェーズ：課長補佐としてプロジェクトやメンバーをリードする役割を担います

・将来的な展開：技術の中核を担う専門職(スペシャリスト)、または部門を束ねる管理職への登用を想定しております

■同社の魅力・市場環境(Webマーケター視点)

生成AIの普及や自動運転技術の高度化に伴い、最先端半導体のテスト工程に不可欠な「ICソケット」の需要は中長期的に旺盛です。同社は同分野において世界シェアNo.1を獲得しており、海外売上比率80％超・海外生産比率89％というグローバル規模での高収益体制を確立しております。

単純な規模拡大ではなく高収益・高付加価値なものづくりを志向する同社において、生産設備の「内製化」と「ロボットライン化」は、競合に対する圧倒的なスピードとコスト競争力を生み出す最重要戦略です。外部ベンダー任せにせず、自社の競争力を自らの手で形にできる醍醐味を実感していただけます。

■就業環境

月間の平均残業時間は約10時間程度(繁忙状況により変動あり)と少なめで、離職率も3.4％と極めて良好な水準です。オンとオフのメリハリをつけながら、長期的に技術を磨き続けられる労働環境が整っております。マイカー通勤も可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■対象となる方

＜学歴要件＞

大学院、または大学を卒業・修了されている方

＜応募条件＞

・機械工学等の基礎知識をお持ちで、設備設計、または設備の組立・調整いずれかの実務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞

・精密電子部品向け組立装置(自動機、半自動機、治具など)の設計実務経験

・6軸多関節ロボットを用いた生産装置の設計や調整に関する実務経験

・海外生産拠点における設備立ち上げや据え付けに携わった経験

【親和性の高いキーワード】設備内製化、構想設計、メカトロニクス、6軸ロボット、生産性向上、一気通貫、グローバル

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 千葉県佐倉市大作1-4-1

想定年収: 550 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: 諸手当：住宅手当、通勤手当（150,000円まで実費全額支給）、扶養手当、時間外手当ほか
住宅支援：独身寮、借上社宅、住宅手当
資産形成：退職金、従業員持株会、年金制度、財形貯蓄、永年勤続祝制度ほか
健康管理：人間ドック補助、健康診断、ストレスチェック、ケア面談
その他：福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、保養所

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:30 (所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均10時間程度の想定です(繁忙による)。

休日・休暇

休日　年間121日　土曜、日曜、祝祭日、年末年始
※但し就業カレンダーにより年間数日の土曜、祝日の出勤日あり

休暇　年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇ほか

試用期間

3ヶ月
更に3ヵ月延長することがある

昇給・給与

賞与年2回
※2021年度賞与実績6カ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01002239000056

企業情報

社名: 山一電機株式会社

事業内容: ●テストソリューション事業
・検査用バーンインソケット
・検査用テストソケット
・プローブカード
・テストサービス
●コネクタソリューション事業
・コネクタ
・実装用ICソケット
・フレキシブル配線板(YFLEX)
●光関連事業
・光薄膜フィルタ
・半導体レーザ光源
・光フイルタモジュール製品

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1956年11月1日

資本金: 10,084百万円

従業員数: 単体390名、グループ2,061名

決算月: 3月

男女比: 山一電機グループ（連結）女性比率43.7%（2024年度）
山一電機（単体）女性比率19.5%（2024年度）

平均年齢: 43.5 歳（2024年度）

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体検査用ソケット、コネクタ、高速伝送FPC、光学フィルタ等を製造する電子部品メーカー。
メイン商品である半導体検査用ソケット分野(半導体耐熱検査用ソケット)では、トップクラスのシェアを誇る。
同社売上構成比の約5割を占める上記ソケット分野の他、近年のスマートフォン、電気自動車の普及、IoT技術の進歩に伴い、コネクタ分野も成長しており、ソケットに次いで全売上の約4割を占める。

クライアントのニーズに合った製品をオーダーメイドで生産しており、髪の毛の細さ程の部品を組み込むといった、手作業での製造も一部行っている。
耐久性が高い樹脂材料や銅合金などを様々な形状にする切削加工技術や射出成型技術に強みを持ち、こうした繊細で高い技術力が、他社の追随を許さない強みとなっている。

また、売上比は海外が9割を超えており、海外比率が高いことも特徴。
営業、エンジニア問わず、常時1割弱の社員が海外に駐在する等、グローバルなフィールドで活躍することが可能。2025年3月期の売上高約453億円、営業利益約82億円で、営業利益率約18%を誇る。

マザー工場はフィリピンにあり、高品質と生産コストの低減の双方を実現させる生産体制をとっている。
製品の部品を作る金型も内製しており、取引先企業からの要望をタイムリーに柔軟に受け入れることができる体制を整えている。
供給力強化に向けた投資にも積極的に取り組んでおり、2024年には、総額約35億円を投じて主力工場の佐倉事業所とフィリピンの生産拠点を拡張。生産能力が大幅に高まり、半導体需要をより一層素早く取り込めることが期待されている。

【社風・風土、働き方】
●社風の面では、営業・技術・製造がバランス良く協業している。
●何事も前向きにチャレンジしていく風土があり、風通しもよく、年齢や職位にかかわらず自由に意見を言い合えることも魅力。
また、コンパクトな企業なので、社長を始め経営陣と近しい距離で仕事をすることができる。
●離職率が3％未満と非常に低く、社員の平均勤続年数も17年と長期的に腰を据えて働くことが可能。
●工場もあり、海外売上比率が高いグローバル企業により幅広い業務を経験できる。
●技術者は、やりたいことを広範囲で任せて貰えるため「コスト感覚に優れていること」が求められる。
●高専卒の技術者も多数在籍しており、大歓迎です。
●学歴による区別なく、同じ賃金テーブルで評価される環境です。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

電気・電子・半導体

勤務地から探す

千葉県

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

製薬業界への転職・中途採用情報【2026年最新情報】
製薬企業に転職決定実績を擁するエリートネットワークが、製薬業界の全体像から仕事内容、採用動向から選考...

「転勤したくない」「残業を減らしたい」ワークライフバランスを重視した転職のポイントを徹底解説
転職活動をする中で目にする機会の多い「ワークライフバランス」という言葉。しかし、依然として転勤、長時...

転職体験記

スーパーゼネコンで大規模土木工事の施工管理を経験した28歳。全国転勤から脱却すべく、現場最前線でなくプロジェクトの上流工程へ。プライム上場高炉メーカー系エンジニアリング会社に転職成功。

28歳／大阪府立茨木高等学校　卒立命館大学理工学部都市システム工学科　卒 ...

【東証プライム上場大手鉄鋼メーカー系エンジニアリング会社】エネルギーソリューション事業部　建設計画担当（施工計画、工事積算）

転職体験記を読む
土木技術者38歳技術士。マネジメント業務の比重が高まる環境に葛藤し、転職を決意。関西の大手鉄道会社から、東京のエンジニアリングコンサル会社の法人営業へ

38歳／島根県立松江北高校　卒大阪大学工学部総合地球工学科　卒 TOEIC 810点...

【東証スタンダード上場　老舗エンジニアリングコンサルティング企業】東京本社　エンジニアリング営業部インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業

転職体験記を読む
高炉メーカーの技術職30歳女性。「自然体」で働ける職場を求め、プライム上場・財閥系総合電機メーカーの技術職へ。

30歳／兵庫県立北摂三田高等学校　卒奈良女子大学理学部数物科学科　卒

【東証プライム上場日本を代表する財閥系総合電機メーカー】製造管理部　空調冷熱機器の生産技術

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
成長への「挑戦の第二幕」に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

パナソニック株式会社

採用センター所長行岡正恭氏
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

セイコーエプソン株式会社

人事部部長角田洋氏