有機材料開発担当者(総合研究所)~モノマーからポリマーまで~

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募集要項

仕事内容

モノマーから高分子材料まで幅広く、分子を設計し、合成できる発想力豊かで、タフな技術職を募集します。


【具体的な業務内容】

■モノマーおよびポリマー材料(樹脂や機能性ポリマーなど)の分子設計・合成

■合成した材料の化学構造解析、および物性評価

■社内外の関係者と技術的なディスカッション、研究報告書や技術文書の作成・発表


・当部署はR&D統括本部に所属しており、現在は電子材料分野向けの高機能材料の研究開発を行っています。主に有機合成技術をベースとして、モノマー設計から高分子材料の創製まで一貫して取り組んでいます。

・開発は先端解析技術、計算科学・マテリアルインフォマティクスやプロセスエンジニアリング技術などの社内の専門家チーム、及び、海外グループ会社の研究チーム、社外(公的研究機関や大学)と連携して推進しています。

・お客様や市場からは、高性能化と同時に環境対応、省エネルギー化、コスト競争力向上などが求められており、それらを実現する基盤となる新規材料開発が主なミッションです。

・1テーマあたり3~4名のチームで比較的短期間に集中して研究テーマを進め、柔軟に次々と新しい研究テーマに取り組んでいます。


【業務のやりがいや面白さ】

■自ら設計し、合成した物質が、性能向上や新規用途の実現につながる点が大きな魅力です。

■また、分子設計から合成、評価まで一貫して関与できるため、自分のアイデアが形になっていくプロセスを実感できます。研究成果が事業や製品に結びついた際には大きな達成感があります。

■社内外の多くの研究者との技術的なディスカッションを通じて、多くの刺激や学びがあり、知見の広がりが感じられます。


【職場の雰囲気】

■専門性を持った研究者が多く在籍しており、技術的な議論が活発な職場です。くわえて、研究所全体で相談しやすく、互いに協力しながら研究を進める風土があります。

■新しいアイデアや提案も歓迎されるため、主体的に取り組みやすい環境です。


【将来のキャリアイメージ】

■研究開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアのほか、プロジェクトリーダーや研究テーマ責任者として組織を牽引するキャリアもあります。

■また、材料開発で培った知見を活かし、新規事業開発や技術マーケティング、知財や化学物質管理など、研究開発以外の領域で活躍いただける可能性もあります。


【選考フロー】

■面接回数

・複数回(オンラインまたは対面)


■試験内容

・web受検による基礎能力試験(英語を含む)及び適性検査、複数回の面接


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須要件>

■化学・材料系企業または研究機関において有機合成研究の実務経験を有している

※企業での継続的な実務経験を重視

■モノマーポリマーまでの幅広い有機合成や評価に関する知見や実務経験を有している

■課題設定に基づき、実験計画の立案から結果解析までの業務を主体的に遂行した経験を有する


<歓迎要件>

■マテリアルインフォマティクスを活用した材料開発経験を有する

■甲種危険物取扱者、第1種衛生管理者の資格を有している

■英会話や、英語文献を読むことに抵抗がない(TOEIC 600点以上が目安)

■ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する


<入社後期待すること>

■有機合成や高分子化学に関する専門知識はもちろんですが、それ以上に新しいテーマに前向きに挑戦する姿勢や、自ら課題を発見し解決策を考える力を期待しています。

■また、研究開発は社内外との連携により推進していくため、周囲と協力しながら業務を進められる方を歓迎します。


<学歴>

・化学系大学院修士以上


<必須資格>

・なし

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
千葉県佐倉市坂戸631
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
DIC企業年金基金、DIC福祉基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、寮、社宅、社員クラブ、保養所、スポーツ施設、各事業所に食堂・医務室、各事業所に文化・体育サークル等あり

●諸手当
住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等
※固定残業代の設定はありません。
勤務条件

勤務時間

勤務時間
08:45~17:15(うち休憩時間1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
時間外労働
あり(月平均20時間程度)
裁量労働制
技術職で一定資格を満たす者は、本人が申請した場合に限り適用

休日・休暇

2026年度年間休日126日
年次有給休暇 初年度13日、次年度14日、最高20日付与
その他各種特別有給休暇あり

試用期間

入社後3ヶ月

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年4回(4月、5月、10月、11月)

加入保険

DIC健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01002148000728

企業情報

社名
DIC株式会社
事業内容
印刷インキ、有機顔料、合成樹脂等の製造・販売
株式
◆東証プライム上場
設立
1937年3月15日(創業:1908年2月15日)
資本金
966億円
従業員数
連結 20,884名、単体 3,880名
営業実績(売上高など)
●売上高(億円)
2021年:8,554
2022年:10,542
2023年:10,387

●営業利益(億円)
2021年:429
2022年:397
2023年:179

エリートネットワーク取材班による独自解説

明治41年に印刷インキの製造及び販売会社として創業し、今日に至るまで有機顔料、合成樹脂、機能製品、電子情報材料などを広範な産業分野で事業展開している総合化学メーカー。
素材の段階から加工に至るまで、また生活に関連する様々な分野において彩りと快適さを提案し、広く社会のニーズに応えている。

「印刷インキ」と、あらゆる工業製品の着色材料として欠かせない「有機顔料」、この2つの製品で世界シェアトップを獲得。
世界の60を超える国と地域に事業展開をしており、グローバル企業として、地球環境の保護や、安全で安心して生活できる豊かな社会作りをしていく。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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