コーポレートガバナンス担当者

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

DICグループでは、コーポレートガバナンスコードへの対応強化やグループガバナンス体制の高度化を推進しています。また、今後の監査等委員会設置会社への移行も見据え、企業価値向上と持続的成長を支えるガバナンス基盤の強化に取り組んでいます。本ポジションでは、取締役会・株主総会運営などの定常業務に加え、ガバナンス高度化に向けた制度設計や運用改善、経営機関の実効性向上施策をグループ全体で推進していきます。


【業務詳細】

・取締役会事務局(資料作成、スケジュール管理、会議企画・運営等)

・稟議事務局(稟議審査、問い合わせ対応、システム運用等)

・社内規程制定・改定(グループ会社の規程整備を含む)

・社印管理(捺印手続、捺印文書審査、システム運用等)

・株主総会事務局(招集通知、想定問答作成、総会企画・運営等)

・コーポレートガバナンスコード対応・その他、ガバナンス制度の設計、運用、維持管理等


【業務の魅力】

2026年新設のガバナンスGにおいて、経営層に近い立場で意思決定プロセスに関与しながら、コーポレートガバナンスコード対応やグループガバナンス強化など、企業経営の根幹に関わるテーマを推進いただきます。ガバナンス領域における専門性を高めるとともに、経営視点や企画力を磨くことができるポジションです。


【キャリアパス】

入社後は取締役会・株主総会運営や規程管理等の実務を通じて同社グループのガバナンスを理解いただき、その後はコーポレートガバナンスコード対応、グループガバナンス強化施策、経営機関の実効性向上施策などの企画・推進を主体的に担っていただくことを期待しています。将来的には、適性やキャリア志向に応じて、DICグループ全体のガバナンス体制の構築・運用を担う中核人材として活躍いただくほか、総務・法務・リスクマネジメント等の機能部門へのキャリア拡大や、海外グループ会社との連携を通じたグローバルガバナンス推進など、幅広いキャリア形成が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・取締役会、稟議、株主総会に関するいずれかの事務局業務経験(上場企業における経験であれば尚可)


【歓迎要件】

・経営企画、総務・法務、財務・経理、人事、内部監査・統制、IR・SR、リスクマネジメント、IT・DX等のコーポレート部門における業務経験

・ビジネスレベルの英語力や海外業務経験


【求める人物像】

・主体的に課題を見つけ、制度・仕組みの改善を企画・推進できる方

・多様な関係者と連携しながら、合意形成を図り業務を進められる方

・ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントに関心を持ち、中長期的に専門性を高めたい方

・自ら考え意見や提案を発信しながら、より良い仕組みづくりに携わりたい方


【学歴】

・大学卒業以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
DIC企業年金基金、DIC福祉基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、寮、社宅、社員クラブ、保養所、スポーツ施設、各事業所に食堂・医務室、各事業所に文化・体育サークル等あり

●諸手当
住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等
※固定残業代の設定はありません。
勤務条件

勤務時間

勤務時間
08:45~17:15(うち休憩時間1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
時間外労働
あり

休日・休暇

2026年度年間休日126日
年次有給休暇 初年度13日、次年度14日、最高20日付与
その他各種特別有給休暇あり

試用期間

3ヶ月間

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年4回(4月、5月、10月、11月)

加入保険

DIC健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01002148000711

企業情報

社名
DIC株式会社
事業内容
印刷インキ、有機顔料、合成樹脂等の製造・販売
株式
◆東証プライム上場
設立
1937年3月15日(創業:1908年2月15日)
資本金
966億円
従業員数
連結 20,884名、単体 3,880名
営業実績(売上高など)
●売上高(億円)
2021年:8,554
2022年:10,542
2023年:10,387

●営業利益(億円)
2021年:429
2022年:397
2023年:179

エリートネットワーク取材班による独自解説

1908年創業のファインケミカルメーカー。印刷インキで世界首位のシェアを持ち、世界60カ国以上に160以上のグループ会社を展開する。海外売上高比率は約7割に達し、ホワイト500の認定も受ける。
印刷インキや有機顔料、合成樹脂をはじめとする化学素材の開発・製造を行うファインケミカルメーカー。
主力製品である印刷インキにおいて世界シェア首位の実績を持つほか、有機顔料や自動車向けPPSコンパウンドなどの分野でもグローバル市場で高いポジションを構築している。パッケージング、カラー&ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3セグメントを軸に、食品包材から液晶ディスプレイ、自動車部品まで幅広い産業へ素材を提供している。

同社は1908年に川村インキ製造所として創業し、1937年に大日本インキ製造株式会社を設立した。1962年には大日本インキ化学工業株式会社(Dainippon Ink and Chemicals, Inc.)へ商号変更し、創立100周年にあたる2008年に現社名である「DIC株式会社」へと改称した。創業初期から海外視点を持ち、国内同業者に先駆けてアジア進出を進めた歴史を持つ。

グローバル展開においては、世界60以上の国と地域に160以上のグループ会社を配置している。1986年の米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門買収をはじめ、2021年には独BASF社のグローバル顔料事業を買収完了するなど、M&Aを通じた海外事業の拡大を推進してきた。これにより、グループ連結売上高の約7割を海外が占める事業構成となっている。近年はエレクトロニクスやヘルスケア領域といった高付加価値分野への事業ポートフォリオ転換を強めている。

就労環境の整備においては、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、仕事と子育ての両立支援施策が評価されて厚生労働省の「くるみん認定」を受けている。また、従業員の健康増進策を継続的に推進しており、「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されている。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

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      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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