・同社グループの企業価値の継続的向上の土台となる、より良い組織風土・文化の醸成、組織開発に関して企画、推進する業務。
・具体的には、グローバル対象にエンゲージメント調査の企画実行及びエンゲージメント向上施策の推進、DE&I浸透における企画推進、CEO表彰制度の実行等を進め、働く職場の価値・魅力を高めることを目指す。
●専門性(専攻、経験等)
【必須条件】
・製造業における人事業務および組織開発・運営の経験者
・大卒/大学院修了(文系・理系は問わない)
【歓迎条件】
・国内/海外におけるエンゲージメント向上活動、ダイバーシティ推進他、組織開発に関する業務の経験と専門性のある方
・現在の職務を通じてキャリアの幅を広げる事が出来る方
●語学
【必須要件】
・TOEIC 750点以上
【歓迎要件】
・TOEIC 850点以上
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。