仕事内容■ミッション
1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る
■事業内容
クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画
高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。
エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。
*国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在(2018年9月年エムスリー調べ)
■所属部署
医院継承グループ
■担当業務
M&Aコンサルタント業務(初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当)
事業成長のためのプロジェクト推進・リード(マーケ、他社提携、新規事業等)
組織設計・メンバーマネジメント、組織改善のプロジェクトリード
【案件流入の経由】m3.com(日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト)経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現
【働き方】在宅/出社ハイブリッド(出社は月2日～)。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い
■同ポジションで働く魅力
【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引
【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性
【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中
【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件(業界平均3倍超)
【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり
【ポイント6】組織拡大フェーズ。早期のリーダー機会あり
■報酬例
1前職・メーカー営業(6年・780万)⇒入社3年後給与・賞与：850万＋インセンティブ：800万計1,650万
2前職・金融営業(8年・820万)⇒入社2年後給与・賞与：900万＋インセンティブ：1500万計2,400万
■働き方
※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
経験・資格■募集条件
※医療・M&A未経験者歓迎
以下いずれの経験をお持ちの方
■求められる資質・人物像
対人・解決力：信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力
完遂力：周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力
マインド：強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢
チーム力：個の成果に留まらず、チームでの成果最大化を追い求める姿勢
※例
金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント(戦略、医療、経営、会計)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9時00分～17時45分(昼食休憩時間60分)
完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度）
年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）
年末年始休暇（12/30-1/3）
結婚休暇（5日）
弔慰休暇
産前産後休暇
育児・介護休業、他
6ヶ月
給与改定年1回、賞与年2回（5月、11月）
各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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