仕事内容■ミッション
経営戦略の観点から、エムスリーグループの成長を支援・加速する
■所属
配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。
■担当業務
配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、エムスリー/エムスリーグループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきます。
主な業務内容：
・FP&A業務(連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング)
・開示業務(適時開示資料を含む制度開示対応、コーポレート・ガバナンス関連の施策推進・開示体制確立等)
・投資家向け資料作成(決算説明資料、大型M&A実施時の戦略プレゼンテーション等)
・プレスリリース作成
・ESG・サステナビリティ情報開示、施策推進
・各事業部やグループ会社との連携、情報収集
・エムスリー経営陣へのレポーティング
■募集の背景
エムスリーは、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開している
ユニークなベンチャー企業です。2000年の創業以来20年以上増収増益を達成、時価総額も1兆円を超えるほど高い成長を続けています。
M&Aを積極的に行っており、グループ会社の数は160社超。事業領域を拡大中です。
拡大する事業に対し、経営管理や経理・IRなどの経営戦略人材への期待も高まっており、エムスリーの成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。
■選考プロセス
レジュメご提出→SPI・アンケート受検→一次面接→二次面接→最終面接
※選考はSPI受検からスタートとなりますので、ご応募の際には、メールアドレスも併せてお知らせください。
経験・資格■あると良いご経験・知識など
・英語力：業務上での読み書きに問題がないレベル(必須)
・事業会社の経営管理・経営企画部門、IR部門、財務部門の経験者
・証券会社や銀行の投資銀行部門、アナリスト部門の経験者
・コンサルティングファームや会計ファームの出身者
・企業の収益状況の分析に必要なレベルの財務会計及び管理会計の知識
・対外開示する投資家向け資料・プレスリリース等の作成・準備経験があれば尚可
■求められる資質
・自分の業務に制限を設けず、主体性・チャレンジ精神を持って何にでも取り組む姿勢
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・雑務等も嫌がらず対応する方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度）
年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）
年末年始休暇（12/30-1/3）
結婚休暇（5日）
弔慰休暇
産前産後休暇
育児・介護休業、他
6ヶ月
給与改定年1回、賞与年2回（5月、11月）
各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【日本有数の生命保険グループ インターネット生命保険会社】 本社 経営企画部 経営企画・事業戦略企画など
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証スタンダード上場 全国展開する子育て支援・保育サービス企業】 本社 経営企画室
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
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